無憂保職場指南早報：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個快速發(fā)展、高速創(chuàng)新、不斷被顛覆的行業(yè)，從2000年的門戶網(wǎng)站到2010年的電商，從PC端到移動端，從互聯(lián)網(wǎng)時代到如今的互聯(lián)網(wǎng)+時代，各個領域都在不斷創(chuàng)新。這就意味著互聯(lián)網(wǎng)招聘的難度要比普通行業(yè)大很多。

　　另外，互聯(lián)網(wǎng)公司的人員流動性也比較強。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)測算，一般互聯(lián)網(wǎng)公司的人員流動率能達到20%，是傳統(tǒng)行業(yè)的幾倍之高。這無形也增加了互聯(lián)網(wǎng)招聘的難度。

　　互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘成本也相對較高，加上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化快、流動性大的特點，這無疑都是附加招聘成本的地方。所以，拓展免費的招聘渠道，減少獵頭用量，增加員工推薦越來越受到互聯(lián)網(wǎng)公司的歡迎，像X職場這樣低價高效，性價比高的獵頭公司越來越受互聯(lián)網(wǎng)公司HR的青睞。

　　而對于獵頭來說，選擇專注在互聯(lián)網(wǎng)領域做單也是比較不錯的選擇?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘特點，也可以說是痛點正亟待智樂聘平臺和平臺上做單的獵頭去“治愈”。正因如此，專注互聯(lián)網(wǎng)領域的SOHO獵頭可以在智樂聘平臺上自由選擇你想要做的職位，在幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)解決招聘難題的同時，也獲得更多的收入。

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