無憂保職場指南早報(bào)：《人民的名義》是一部難得的好劇，老戲骨精彩絕倫的表演自不必說，劇情的大尺度才讓人拍案叫絕，其中公安廳廳長祁同偉的逆襲路最令人驚訝。

　　漢東省公安廳廳長祁同偉是一個(gè)出身低微的鳳凰男，但憑借著妻子梁璐的家族勢(shì)力，幾乎兩年上一個(gè)臺(tái)階，完美地實(shí)現(xiàn)逆襲。梁璐是漢東省原政法委書記的女兒，大祁同偉十歲，但對(duì)權(quán)力的渴望超越了年齡的界限，二十年前的驚天一跪，令這個(gè)出身小山村的青年得以成長為今天名動(dòng)漢東官場的大人物，并且有機(jī)會(huì)升任副省長。

　　當(dāng)年的梁璐是漢東大學(xué)的老師。說起來，這就是一幕并不罕見的學(xué)生追老師的戲碼，在職場上，也可看成是下屬追求上司。

　　最近，朋友聊起了她的苦惱。剛來的帥小伙兒每天早上都會(huì)奉上一份愛心早餐，中午吃個(gè)飯都要求偶遇，哪怕在下午繁忙的工作間隙，也會(huì)奉上一束芳香撲鼻的玫瑰花，下班準(zhǔn)時(shí)等在樓下。這成了公司內(nèi)部最大的八卦，連同事看過來的目光都透著點(diǎn)兒揶揄的意思，本以為這不過是小孩天性，誰知道這位連工作都不上心的公子哥兒偏偏交上了真兒。

　　顯而易見，由于人們的人際交往范圍有限，結(jié)婚的對(duì)象一般有三種，同學(xué)時(shí)代的愛情修成正果，工作時(shí)期與同事或者朋友喜結(jié)連理，還有一種是相親看對(duì)眼。從此天長地久、柴米油鹽或者一別兩寬，各自精彩。

　　在一般情況下，學(xué)生時(shí)代的愛情太脆弱，逃不過現(xiàn)實(shí)的摧殘，相親太沒技術(shù)含量，很多高知青年對(duì)此不屑一顧，大多數(shù)人的結(jié)合其實(shí)是在工作時(shí)期，伴侶一般是同事或者是朋友。而辦公室戀情這種事情，并不罕見，不論是男追女或者女追男，不管是上司追求下級(jí)，還是下級(jí)追求上司，都不值得大驚小怪。

　　關(guān)鍵是出現(xiàn)了這種事情，該怎么解決。很簡單，喜歡就在一起，不喜歡就直接拒絕。但無論是選擇接受還是拒絕，都應(yīng)該注意別影響到工作，這種桃色事件是枯燥工作中的調(diào)味劑，但影響到了工作，不但會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪，同事間的關(guān)系也會(huì)搞砸。

　　如果你所在的公司不禁止辦公室戀情，有兩種情況：

　　理想狀況：你有情我有意，結(jié)成最佳拍檔

　　像楊過與小龍女，即便于理不合，也固執(zhí)地在一起，縱然分離十六年，依舊情比金堅(jiān)。像最近熱播電視劇《漂洋過海來看你》中的“呆萌男仆”鄭楚和“霸道總裁”蘇芒有情人終成眷屬。當(dāng)然辦公室不是談情說愛的場所，在職場上，沒有親情，只能用業(yè)績證明能力，證明你的職場不可代替性。如此，兩個(gè)人能夠齊頭并進(jìn)，在職場上更近一層樓，成為最佳拍檔，如今李彥宏的妻子馬東敏出任CEO特別助理，加入總監(jiān)會(huì)，負(fù)責(zé)百度的投資、人力、財(cái)務(wù)。他們是夫妻，同時(shí)也是最佳職場拍檔。

　　但有時(shí)候，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，情侶身處一家公司必然會(huì)給工作帶來一定的影響，另外，生活和工作不分，24小時(shí)在一起，總會(huì)缺少神秘感和新鮮感，最終因?yàn)閰挓┒质帧?/p>

　　常見情況：落花有意流水無情，變成簡單的同事

　　辦公室戀情也好，脫離職場毫無束縛的愛情也罷，求而不得是常態(tài)。落花有意，流水無情的單相思常常令人憾恨。江左盟的宗主梅長蘇就是宮羽的愛而不得，楊過是公孫綠萼的愛而不得……

　　成年人都很理智，在衡量了一份求而不得的愛情和一份前景不錯(cuò)的工作之后，一般都會(huì)選擇后者。因而，大家就會(huì)默契地不提那點(diǎn)旖旎心思，專心工作，成為最普通不過的同事。

　　如果你的公司不允許辦公室戀情，你也不喜歡追求你的下屬，那就可以直接拒絕，理由什么都好，不喜歡還有什么理由呢。但如果你們兩情相悅，你們也可以暗渡陳倉，你看《北上廣不相信眼淚》中的趙小亮和潘蕓不就是玩的一手暗渡陳倉的好戲嘛。夫妻二人為了妻子的升職，選擇了隱婚。在外人面前裝成一副不認(rèn)識(shí)、劍拔弩張的樣子，但私底下是親密的愛人。不過你要有強(qiáng)大的承受力和心理素質(zhì)，因?yàn)槟汶S時(shí)面臨著謊言可能被戳穿的危險(xiǎn)，甚至可能給你的升職加薪造成阻礙。不過，總在河邊走，哪有不濕鞋，所以，有時(shí)候愛情和事業(yè)常常難以兩全。

　　那么，該如何拒絕下屬的追求？

　　身為上司的梅長蘇以家國大義說服了宮羽，然而，宮羽將梅長蘇的愿景當(dāng)成自己的使命。在職場上，如果你真的不喜歡追求你的下屬，在拒絕的時(shí)候，一定要把握尺度。像案例中的朋友，她完全可以與追求者開誠布公地談?wù)?，直陳這樣高調(diào)給職場形象帶來的危害，并要求下屬以工作為重，告訴他如果工作能力不能勝任，就請(qǐng)他另謀高就?？傊?，拒絕絕不能拖泥帶水，否則會(huì)引起一系列不必要的麻煩，比如職場性騷擾，在沒辦法用常規(guī)手段解決時(shí)，不妨辭退他。畢竟，找一個(gè)理由辭掉一個(gè)給你帶來煩惱的員工輕而易舉，更何況還有騷擾上司這個(gè)實(shí)錘。

　　上述說的情況僅限于愛情，但另一種情況就顯得很功利，正如開篇說到的祁同偉和梁璐。這樣的下級(jí)完全是想要從上司那里獲得某種便利。這種人陰險(xiǎn)、趨炎附勢(shì)。以愛情之名，謀有利之事。暫且不談工作能力，單看為人，這人也不應(yīng)該被留任。

　　辦公室戀情是職場永恒的話題。當(dāng)你遇到下屬追求時(shí)，只要你不回應(yīng)，或者明確表示對(duì)其并沒有那種感覺，自然不了了之。但如果你們互相喜歡，認(rèn)為合適，在一起可以，但千萬不能影響了工作，否則，你們都保不住飯碗。

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