無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是最大的問(wèn)題”、“管理就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題”……種種論斷均揭示了一個(gè)主題，作為管理者，必須要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而改善。

　　沒有問(wèn)題的工作是不存在的?；仡櫸覀兊娜粘９ぷ鳎袥]有具體的工作內(nèi)容，工作標(biāo)準(zhǔn)是否明確，是否有科學(xué)規(guī)范的流程做指導(dǎo)，有沒有健全的制度來(lái)約束，這些都是問(wèn)題；如果以上所說(shuō)的均已具備，我們是不是可以考慮能不能更輕松，能不能提高效率，能不能更省時(shí)省力，能不能更節(jié)約成本……所以，我們對(duì)于問(wèn)題的認(rèn)識(shí)可以歸結(jié)為一句廣告語(yǔ)：“沒有最好，只有更好”。

　　因此，作為管理者，勿求一勞永逸的管理模式，而要把主要精力放在管理提升、效果提升上面。時(shí)?？紤]“能不能更……”來(lái)提升工作的效率與效果。

　　要想做到能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，必須要堅(jiān)持日醒吾身。當(dāng)你發(fā)覺自己無(wú)法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，感覺周圍的一切都是那么井然有序，完美無(wú)瑕，那么問(wèn)題來(lái)了，你可能已經(jīng)被慣性思維所蒙蔽，對(duì)以往周圍存在的問(wèn)題習(xí)以為常，不認(rèn)為存在的問(wèn)題是問(wèn)題，這時(shí)你需要進(jìn)行自我反省，以旁觀者的角度來(lái)審視目前的工作，問(wèn)題比比皆是。

　　企業(yè)管理需要走一條持續(xù)改善的道路，需要管理者有高度的職業(yè)敏感性，因此，加強(qiáng)自身的內(nèi)功修煉，強(qiáng)化自身總結(jié)，這樣才能在這條道路上體現(xiàn)成效。

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515