無憂保職場指南早報(bào)：跳槽伴隨著職場人的整個(gè)職業(yè)生涯，獵頭們也是如此，跳槽、轉(zhuǎn)型都是必由之路。獵頭們見慣了職場人跳槽，對(duì)此已經(jīng)沒了新鮮感和刺激，轉(zhuǎn)型才是他們迫切需要思考的問題。成為獵頭顧問當(dāng)然是極好的選擇，但除此之外，轉(zhuǎn)型也是一件迫在眉睫的事情。

　　在確定自己轉(zhuǎn)型的方向之前，一定要考慮興趣因素，同時(shí)確認(rèn)自己的專業(yè)能力處于行業(yè)中哪一水平。

　　獵頭精英轉(zhuǎn)型到底能做什么？轉(zhuǎn)型做HR、咨詢、開獵頭公司或做高端婚獵等等都是相當(dāng)不錯(cuò)的選擇，但這些都不是獵頭精英所擅長的，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有跳出自己思維的怪圈，把獵頭精英的思維都局限在某一具體的事情上來，怎能轉(zhuǎn)型成功？

　　我們先分析一下獵頭精英們的工作內(nèi)容：

　　1. 尋找優(yōu)質(zhì)的客戶，和獵頭合作的客戶起碼要支付得起獵頭費(fèi)。獵頭精英們一定要具有超強(qiáng)的銷售能力和溝通能力。

　　2. 搜獵職場精英，到處挖掘社會(huì)精英，比如各行業(yè)的大佬、各公司的Boss、CEO、VP、HR總監(jiān)、其他職位的總監(jiān)等，但有些獵頭公司也做一些低端崗位?！拔镆灶惥?，人以群分”，你天天和社會(huì)精英們打交道、交流，做朋友，你一定會(huì)成為社會(huì)精英。這樣，你的思路、思維、格局都會(huì)隨著你的工作內(nèi)容不斷發(fā)生變化，甚至你的氣質(zhì)也會(huì)發(fā)生變化。

　　3. 獵頭是雙重客戶，任何一方出問題都不能實(shí)現(xiàn)自己的收益，所以獵頭具有很強(qiáng)的資源整合、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4. 在公司內(nèi)部，要帶自己的小團(tuán)隊(duì)，而且團(tuán)隊(duì)業(yè)績出色，這是獵頭的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。

　　5. 現(xiàn)在最難做的就是獵頭，因?yàn)殚_始幫助客戶挖人的工作的時(shí)收不到錢、挖人過程中收不到錢、客戶說不給獵頭費(fèi)就可以無限拖延或直接不給獵頭費(fèi)等等，這也是天底下最難的工作。如果天底下最難的工作你都能做下去，還能做的很好，證明你真的是社會(huì)精英中的精英，只是你沒有發(fā)現(xiàn)而已。

　　獵頭精英們具備這些能力，還愁轉(zhuǎn)型不知道做什么嗎？作為獵頭，你還在為轉(zhuǎn)型而發(fā)愁，只能說明，你的專業(yè)能力太一般了。真正的獵頭精英，不會(huì)思考這些的，他們看準(zhǔn)的事情，都是義無反顧、全力以赴的完成，這才是真正的獵頭精英，而不是轉(zhuǎn)型僅僅局限于做咨詢、做HR、開獵頭公司。

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515