無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：眾所周知，員工年前跳槽意向弱，很多企業(yè)因?yàn)橐δ陼?huì)，考核等，無(wú)暇顧及招聘，認(rèn)為年后再做招聘工作也為時(shí)未晚，以至于年前根本沒(méi)有做好充足的準(zhǔn)備，但實(shí)際上，年前做好準(zhǔn)備，即便不能做到萬(wàn)無(wú)一失，也能減輕年后招聘的負(fù)擔(dān)。為什么這樣說(shuō)呢？

　　一、年底動(dòng)向

　　年底很多企業(yè)會(huì)出現(xiàn)人員穩(wěn)定的假象——因?yàn)闋砍兜侥杲K考評(píng)和相關(guān)分紅福利，所以大多數(shù)人在年前都會(huì)安分守己而在年后拿到獎(jiǎng)金后跳槽離職。實(shí)際上這些人員在年前可能就已經(jīng)通過(guò)各種招聘渠道鎖定了新東家在年后備選。所以對(duì)于有心招聘到優(yōu)秀人員的公司，一定要提前放出自己的招聘信息，吸引有意向的人員提前關(guān)注。

　　二、年后競(jìng)爭(zhēng)壓力大

　　1. 年后市場(chǎng)上求職者選擇多，更加挑剔——年后招聘公司蜂擁而至，同行業(yè)、同崗位之間在招聘人才上的競(jìng)爭(zhēng)顯得尤為激烈，求職者的選擇空間很大，他們對(duì)待遇和環(huán)境更加挑剔，此刻再做招聘，面試入職率會(huì)有明顯下降，也難找到優(yōu)秀的人才。如果咱們公司在這些方便不算特別特別有競(jìng)爭(zhēng)力，那么建議您把招聘前移，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手少的時(shí)候?qū)⒄衅感畔l(fā)布出來(lái)。

　　2. 年后知名的，有競(jìng)爭(zhēng)力的招聘公司也會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)——他們可能招聘預(yù)算等各方面條件都優(yōu)于咱們，可以買(mǎi)到更吸引眼球的廣告位，大量的投放招聘信息。這時(shí)候我們?cè)偃グl(fā)信息，信息曝光量等等都會(huì)大打折扣，無(wú)論是廣告位置，還是搜索排名上都沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，不如年前提前做好發(fā)布安排，提前收取簡(jiǎn)歷。

　三、不同人群過(guò)年期間的求職特點(diǎn)

　　1. 中高層人員：年前跳槽利于適應(yīng)環(huán)境，明年開(kāi)展工作和計(jì)劃——針對(duì)中高層的人才，如果準(zhǔn)備跳槽，會(huì)選擇在春節(jié)之前跳槽。因?yàn)槟昵疤鄹?jìng)爭(zhēng)小，同時(shí)可以在年前適應(yīng)好環(huán)境，制定好計(jì)劃，這樣在年后能夠順利的展開(kāi)工作?，F(xiàn)在就是訂明年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、自己的策略、思路的好時(shí)候。對(duì)于他們，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和才能的施展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于春節(jié)多發(fā)的兩個(gè)月工資。

　　2. 基層員工：隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，找到自己心儀的新東家這個(gè)過(guò)程在不斷的提前——求職者不需要兩手空空的返回打工的城市后再開(kāi)始找工作，而是在回到打工城市的路上，火車(chē)上，大巴上，就已經(jīng)開(kāi)始通過(guò)手機(jī)客戶(hù)端搜索自己心儀的工作。如果您在年后才開(kāi)始投放，其實(shí)錯(cuò)過(guò)了這些找工作最積極主動(dòng)的應(yīng)聘者。

　　3. 應(yīng)屆畢業(yè)生：過(guò)年時(shí)一定面臨著家人對(duì)工作的詢(xún)問(wèn)，所以很多應(yīng)屆畢業(yè)生為了能回家過(guò)個(gè)安心年，很渴望在年前找個(gè)好工作。所以您這個(gè)時(shí)候?qū)⒛镜恼衅感畔⒎懦鰜?lái)，一方面解決了他們的就業(yè)壓力，一方面也能為您公司再儲(chǔ)備一些人員。

　　四、年前招聘“誤區(qū)”

　　很多企業(yè)認(rèn)為在春節(jié)前招聘年后就不來(lái)了，就算培訓(xùn)他也是“浪費(fèi)”，其實(shí)這是個(gè)很大的誤區(qū)。很多中小型企業(yè)認(rèn)為年后再做招聘打算為時(shí)未晚，因而忽略年前的招聘準(zhǔn)備工作。但事實(shí)證明，年前的招聘準(zhǔn)備工作至關(guān)重要，春節(jié)前招聘就好比賀歲電影的上映，必須提前將宣傳推廣出去，才會(huì)迎來(lái)“高票房”的驕人成績(jī)!正如興兵打仗一樣，兵馬未動(dòng)，糧草先行！

　　通常春節(jié)期間所有互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站都會(huì)抓住這一時(shí)期大量廣告投放，同時(shí)，針對(duì)過(guò)年返鄉(xiāng)的人員，各大招聘平臺(tái)會(huì)在二三線城市長(zhǎng)途汽車(chē)、火車(chē)站、客運(yùn)站等推廣廣告?；丶疫^(guò)年的打工者在家里都能看到你的招聘信息，當(dāng)時(shí)就會(huì)查看招聘信息，那如果在年后才開(kāi)始投放廣告，他們就只能看到同行的招聘信息了！這樣不但把優(yōu)先人才流失了，也錯(cuò)過(guò)了最好的雇主品牌宣傳。

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