無憂保職場指南早報：當頭腦風暴進行到高潮的時候，任何人的發(fā)言都可能被打斷，但是沒有人想自己精心準備的好點子被同事打斷，或者被同事“竊取”。要是有人打斷你的發(fā)言，除了表示他并不禮貌以外，重要的可能意味著你的話不那么重要。在職場，沒有話語權(quán)就代表你沒有競爭力，升職加薪的希望渺茫。奪回話語權(quán)，避免成為職場才“隱形人”迫在眉睫。那么，如何有禮貌但堅定地奪回話語權(quán)呢？

　　1. 掌控個人觀點

　　如果有人在你解釋精彩觀點的時候插話，不妨等此人把話說完，然后講完你的見解。接下來，用一種實事求是，但并非責備的口氣，提醒大家你是在接剛才被打斷的話。例如，“謝謝，Z君。我想說繞回去，把最后一部分講完，因為這對討論很重要。”

　　關(guān)鍵是樹立你的權(quán)威，體現(xiàn)你的自信和對話題的熟知，不要被干擾帶偏，但要以一種恭敬、冷靜且令人信服的方式把它表達出來。

　　2. 采用“同盟機制”

　　如果對方是一個出了名的搶話佬，你可以找個同事合作，這也被稱為“同盟機制”。具體方法就是：你和一位同事可以彼此支持各自的觀點，保證大家都聽到你們的發(fā)言，而且可以相互確證。這樣一來，你可以不顯山露水地表達觀點，又順便幫了同·事，實現(xiàn)雙贏。

　　3. 說話要自信

　　花點時間客觀評估你的講話方式。別忘了你選擇的措辭、語氣和語調(diào)都可能影響你的信心。在發(fā)言時，注意音量、口齒清楚程度，結(jié)尾是否用升調(diào)，以及表述是簡潔還是啰嗦都需要特別注意，有條件的話，自己可以聯(lián)系這項技能。（請不要用這種開頭：“這可能不是個好主意，不過……”或者“我可能說得不對，但是……”）

　　如果你擔心問題可能不是講話的內(nèi)容，而是表達的方式，不妨使用如今非常流行的媒體培訓技巧。模擬會議現(xiàn)場，錄下你的發(fā)言，留意你壞習慣，比如語速過快、頻繁停頓、不能全面組織個人想法或者講話含糊不清等問題，在后續(xù)的刻意練習中改善。

　　4. 調(diào)整肢體語言

　　肢體語言不僅僅會影響他人對你的印象，也會影響你的自我感覺。所以，講話時身體前傾，坐直。

　　此外還有一些策略，比如擺出身居高位者的架勢，如“霸道大佬”式（雙手撐在桌面，身體向前靠），或“精英首席執(zhí)行官”式（背靠椅子，雙腳穩(wěn)穩(wěn)站住）。這些方法不一定能制止別人打斷你發(fā)言，但可能幫助你拿出勇氣，更自信地談論工作。

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