無憂保職場指南早報(bào)：一個(gè)懂得感恩的人，往往能擁有無與倫比的能量。當(dāng)你擁有感恩的態(tài)度時(shí)，你會發(fā)現(xiàn)這世界無比美好，任何棘手的事情都會變得簡單起來。感恩的態(tài)度不僅在生活中能讓你獲得更好的人緣，也能讓你的職場生活順風(fēng)順?biāo)?。不吝惜你的贊美之詞，會激勵(lì)你的員工不斷努力、奮然前行。

　　欣賞員工就是鼓勵(lì)員工。很多員工會因?yàn)楦械讲皇苄蕾p而尋覓新的工作。由此說來，讓一個(gè)人的能力得到最好發(fā)揮的方法就是欣賞和鼓勵(lì)。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們總是急于前行，卻常常忘記停下來對員工說一句“謝謝你”。而當(dāng)我們忘記感謝時(shí)，其實(shí)也就會忘記認(rèn)可、鼓勵(lì)和欣賞。

　　一個(gè)簡單的感謝就足以讓員工一天心情愉悅，也足以讓公司的業(yè)績更好。如果你認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)，但苦于不知道如何于無聲中展現(xiàn)感恩的力量，不妨看看下面這些方法。

　　1. 明確具體

　　不要只是為了感謝而感謝，而是要明確地說出因?yàn)樗麄冏隽耸裁?、完成了什么任?wù)，或者是你欣賞他們的何種行為而感謝他們。

　　當(dāng)然，通常來說，你可能不會因?yàn)閱T工按時(shí)上下班而感謝他們，那是你對員工的正常期望。但是如果有的員工確確實(shí)實(shí)幫助公司實(shí)現(xiàn)了一個(gè)明確具體的目標(biāo)，你就要感謝他了。

　　你可以戰(zhàn)略性地來表達(dá)感恩，對于你希望看到的結(jié)果和行為毫不吝嗇感恩之辭，以此來激勵(lì)員工可以不斷地涌現(xiàn)出這種行為。

　　2. 讓感恩更有意義，而不是單純的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

　　作為領(lǐng)導(dǎo)常常陷入的一個(gè)陷阱是，總是覺得我們需要給予員工金錢激勵(lì)，任何時(shí)候一旦有人表現(xiàn)突出就要獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。雖然有時(shí)候用金錢感恩并無不妥，但讓員工感覺到自己被領(lǐng)導(dǎo)重視和欣賞同樣強(qiáng)大有力。

　　你可以通過表達(dá)感激的方式來讓感恩變得更有意義，這些方式也是多種多樣的?？梢允怯H自拜訪、可以打電話，可以親自手寫紙條，也可以在公共郵件或是會議上加以感謝。

　　3. 保持連續(xù)性，每周設(shè)置“感恩時(shí)間”

　　員工們總是希望能在完成重大成就、項(xiàng)目、銷售額或目標(biāo)時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的感謝和贊賞，他們并不希望感謝無緣無故、毫無預(yù)兆地偶爾發(fā)生。

　　領(lǐng)導(dǎo)們可以通過保持感恩連續(xù)性或是為員工創(chuàng)造獨(dú)特體驗(yàn)來讓感恩的力量更加強(qiáng)大。不如每周都留出幾分鐘的時(shí)間，坐下來親自書寫感恩卡或發(fā)送郵件給那些在本周表現(xiàn)出色的人。

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給予員工明確、有意義、連續(xù)的感恩時(shí)，他們就會更加忠誠于公司，業(yè)績也會隨之提高。更為重要的是，他們的生活也會受到影響，他們會一直珍藏，絕不隨意丟棄。

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