無憂保職場指南早報：25歲，聽起來還年輕，可是畢竟已經(jīng)在職場打拼了兩、三年，已經(jīng)從職場小鮮肉變成了職場老油條。但你還沒找到自己的方向，于是用一次次的跳槽來試錯。迷茫，成為這個年齡人的常態(tài)。

　　如果你已經(jīng)在25歲這個“坎兒”上了，但還沒混成自己想要的樣子，有必要知道一些真相。

　　1. 迷茫并不可怕，怕的是你無所事事。

　　“我不喜歡目前的這份工作，但是我也不知道自己究竟喜歡干什么?！边@句話本身就有bug，所有的喜歡和不喜歡都應(yīng)該是通過自己親自驗證才能了解，沒有做過之前你永遠(yuǎn)不知道這份工作是否適合你。

　　如果你目前想從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，想從事金融類的相關(guān)工作，想應(yīng)聘文員，別僅僅停留在計劃。拿出你的行動力，目前學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、產(chǎn)品、運營的在線課程有很多，都可以選擇。

　　掄嘴炮沒有用，治愈迷茫的最有效方法就是“忙”起來。

　　2. 沒經(jīng)驗是否真的沒有機會？不一定。

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來講，很多人都沒有什么職場經(jīng)驗。但請別忘記：應(yīng)屆生應(yīng)聘時看的不是經(jīng)驗，而是專業(yè)技能和可塑性！實習(xí)也是經(jīng)驗，無論是大企業(yè)還是小公司，如果有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗也是錦上添花的，HR會優(yōu)先錄取有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的人，畢竟可以少去一些基本的技能培訓(xùn)。

　　新人不要緊，要懂得張得開嘴向身邊的同事問。很多工作上的技巧、方法都是這樣口口相傳的，別人的一句點播可能勝得過你一天的努力。

　　3. 職場不在乎你的學(xué)歷多高，只考慮人崗匹配。

　　一個哲學(xué)系博士，一個二本院校的計算機軟件本科生，畢業(yè)后應(yīng)聘華為研發(fā)崗位，最后成功的只會是那個二本的本科生。找工作時，學(xué)歷往往不太重要，只要是?？?本科或以上，都是企業(yè)主考慮的對象，但是最重要的人崗的匹配度。

　　很多人的專業(yè)就是很不容易找到高薪工作，比如學(xué)外語的，學(xué)中文的，學(xué)哲學(xué)的，學(xué)心理的，所以他們?yōu)榱嗽黾幼约旱木蜆I(yè)機會，往往會選擇讀研考博，在學(xué)歷上為自己加分。如果是這種就業(yè)功利性的，還不如畢業(yè)后找工作先積累經(jīng)驗，等確認(rèn)了日后職場發(fā)展的方向，隨時都可以去讀在職研究生彌補學(xué)歷上的短板。

　　4. 一直跳槽，真的會進黑名單嗎？

　　雖然每個HR在面試時，通常都會考慮到人員穩(wěn)定性問題，問你上一份工作為什么離開，但是如果面對一個特別優(yōu)秀的人才，他們還是會毫不猶豫地給你送上offer的。

　　到底在一家公司待到什么程度，才應(yīng)該跳槽？

　　學(xué)不到東西。如果你目前工作無法學(xué)習(xí)到新東西，每天上班都是重復(fù)性勞動或者啃老本兒，無法獲得能力上的提升，那么你可以考慮跳槽了。

　　工資待遇不公平。在一家公司工作了好幾年工資都沒有漲幅，老婆孩子都養(yǎng)不活。找直屬上級談升職加薪，如果領(lǐng)導(dǎo)還沒有明確的回復(fù)，就可以考慮跳槽了。

　　不適應(yīng)組織環(huán)境。你明明是一個勵志的好青年，結(jié)果進了一家養(yǎng)老型公司，同事們除了逛淘寶就是聊生二胎，跟工作氣氛總是那么格格不入，那么你也可以考慮跳槽了。

　　喪失了發(fā)展空間。在一家公司一干好多年，升職加薪遙遙無期，而且新進來的同事各個比你的工資高，想往上發(fā)展根本沒有可能，那么你也可以考慮跳槽了。很多人都是懶得跳，在一個舒適安逸的環(huán)境待久了，再想跳槽才發(fā)現(xiàn)自己思維固化地嚴(yán)重，很難適應(yīng)一家新公司。

　　記住，無論你現(xiàn)在混得怎么樣，都來得及做出改變。你的25歲真的沒那么糟糕。

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