無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：這年頭，每個(gè)人都想在別人的心理成為超級(jí)VIP，在職場(chǎng)，更是不例外。所以，你總能看見(jiàn)那么多人向上司諂媚。除去酸葡萄心理，其實(shí)，諂媚也是職場(chǎng)必修的一項(xiàng)技能。成為老板的親信，好處自不必說(shuō)，升職加薪肯定比別人順利，工作也會(huì)更加愉快。不說(shuō)別的，就升職加薪這點(diǎn)就夠讓人眼紅的了，沒(méi)人會(huì)和金錢和前途過(guò)不去。

　　那如何才能做到讓你的老板離不開(kāi)你呢？

　　1. 要讓自己成為老板的親人

　　如果一個(gè)人進(jìn)入到一家公司，在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，你都不能夠跟老板走近，不能夠認(rèn)同老板的價(jià)值觀與事業(yè)，你就很難成為老板真正的親人。因此如何真正理解老板的文化，價(jià)值觀與事業(yè)，并且積極主動(dòng)的去為之做好，你就從一個(gè)新人變成老板的親人。

　　2. 不要斤斤計(jì)較，要敢于承擔(dān)責(zé)任

　　老板最喜歡什么樣的人，一定不是斤斤計(jì)較的人，而是有責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍@也是一個(gè)人成為公司骨干的根本。只有你敢于擔(dān)責(zé)任，你就可以大膽提出你的想法來(lái)。

　　3. 你要有斤兩，從被利用到重用

　　一個(gè)企業(yè)靠什么生存發(fā)展，歸根結(jié)底靠企業(yè)的利潤(rùn)，一個(gè)人在一個(gè)企業(yè)的地位是靠他創(chuàng)造利潤(rùn)的水平?jīng)Q定的。因此，不斷創(chuàng)造價(jià)值，讓大家看到你的利用價(jià)值，最后因?yàn)槟阌凶銐虻睦脙r(jià)值，老板就會(huì)從利用你到重用你。

　　4. 不能混日子，要?jiǎng)?chuàng)新求發(fā)展

　　老板從骨子里更喜歡創(chuàng)新求變之人，因?yàn)檫@個(gè)世界變化太快，你不變化就會(huì)被淘汰。因此，你必須變化，你必須創(chuàng)新，否則老板一定會(huì)調(diào)整你，或者會(huì)修理你，或者直接讓你走人。

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