無憂保職場指南早報:人們越來越重視人脈的建立,因此,大多數(shù)人的周末會過的比工作日還豐富多彩,他們?nèi)⒓痈鞣N社交活動,為的就是多認識幾個對自己有用的人。有的人社交能力非常強,長袖善舞,很容易和陌生人打成一片,跟誰都能侃侃而談。而社交對于有些人來說,是非常痛苦的事情,他們面對一群陌生人會覺得不自在,那別提能和他們侃侃而談了。其實,不必為了自己社交能力弱感到羞愧,社交能力弱可能是天性使然。但如若你真的想改變現(xiàn)狀,不如和社交達人們學(xué)點技巧。
1. 尋找歡迎你的微笑,但也別自作多情。
有一種肢體語言,可以表現(xiàn)出你想要塑造的友好、開放、溫暖的形象,它就是:微笑。
當(dāng)你走進坐滿一堆陌生人的房間時,你當(dāng)然會走向那些微笑著的人,而不是那些滿臉焦躁不安的人。因為微笑是最能夠讓人看起來隨和的動作。但并不是所有微笑都是因為你的到來,為了避免自作多情的尷尬,還需要觀察一下微笑者的腳。
如果他的雙腳轉(zhuǎn)向了你,就表示了他真心實意的歡迎;如果并沒與移動雙腳,只是轉(zhuǎn)身,則表示他并不怎么愿意你加入,這時候最好做個識趣的人。
2. 慢慢講話。
講話很快通常會被別人認為你很緊張,像豌豆射手一樣蹦出一串串的話還會給人留下幼稚的印象。如果你的話又快又多那就更糟糕了,因為這是不誠實的表現(xiàn)之一。而當(dāng)一個人從容又清晰地表達自己時,則會讓人感到更可靠。
BUT,從容并不意味著說話遲鈍、單調(diào)。在慢語速的基礎(chǔ)上,你依舊能通過改變語調(diào)來讓自己顯得熱情而有活力。
3. 向?qū)Ψ角笾屇愕暮酶卸萿p!up!
回想一下你幫助他人的經(jīng)歷,當(dāng)對方的請求簡單、短暫且不具有威脅性的時候,你會更傾向于接受它。其實從生理上來說,我們都有救世主情節(jié),當(dāng)你幫助別人的同時,也會對被幫助者產(chǎn)生好感。
4. 忘記自己,做一個走心的傾聽者。
與他人相處,并不是你自己,重要的是他們,他們,他們!重要的事情說三遍。
人們不會記得你具體說了什么話,只會記得你帶給他們的感覺。所以不要用你那些風(fēng)趣詼諧的故事或是人生經(jīng)歷來取悅他們,只需要表現(xiàn)出對他們的故事非常感興趣,讓“他們”的自我感覺爆表,你就會成功地獲得他們的好感。
要做到這點你可以在傾聽過程中把眼睛睜大,這個動作可以表現(xiàn)出十足的好奇心和充分的好感度。或者把眉毛上挑和眨眼,這是人在積極情緒中常見的動作,可以鼓勵對方說下去。最佳傾聽者就是最好的交談?wù)?,他們最擅長與人建立快速而長久的親密關(guān)系。
5. 多問問題。
為了表示你對他人的認可,一個好方法就是提問。但務(wù)必等到他們說完之后再開始問:“幾分鐘前你說到……我想問……”這種做法既讓他們能自由愉悅地講故事,也表現(xiàn)出了你確實對他們感興趣且在認真地聽。
簡單,且有用。而問什么樣的問題比較合適呢?答案是:問開放式問題。開放式問題讓對方有空間可以發(fā)揮。比如,在跟一個創(chuàng)業(yè)公司的總經(jīng)理聊天時,不要問:“創(chuàng)業(yè)階段應(yīng)該努力招聘人才吧?”因為這樣對方可以輕易地回答一個“是”字結(jié)束戰(zhàn)斗。而是問:“幾分鐘前你說到,你的創(chuàng)業(yè)項目拉到投資后,就招到了很給力的人才。我很想知道當(dāng)時您是怎樣招聘的?”
6. 分享信息、秘密能拉近距離。
讓對話變得更有互動性,最好的方式就是和他互換一些私人的經(jīng)歷或秘密,仍舊用剛才的例子:“我聽您剛剛說通過網(wǎng)絡(luò)招聘,讓我想起了曾經(jīng)我也從網(wǎng)上招過人,但他們真的讓我很失望,有段時間我一度認為這是我自己的問題,感覺自己好像并不擅長招聘,為此我真的擔(dān)憂了很久?!?/p>
在這個例子中你提供了一些你的信息,而這些也是你曾經(jīng)做的并不好的地方,這會讓你看起來更容易親近、更有人情味。
7. 理性對待自己,沒有人是萬人迷。
你并不是要和誰做“最好的朋友”,永遠不可能每個人都喜歡你。有些人的態(tài)度就是很惡劣,會毫無根據(jù)的不喜歡你,但你總不能去打他們?。〉@些都可以提前發(fā)現(xiàn)端倪,避免碰釘子。
如果遇到自己不喜歡的人或物時,我們會下意識地用手臂或其他事物為自己筑起一道壁壘。所以如果在談判中對方突然系上扣子,那可能就是因為談話讓他感到不適,你可以考慮換個話題。
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