無憂保職場指南早報(bào)：社會(huì)是現(xiàn)實(shí)的，職場是殘酷的。每個(gè)職場人都要在繁重的工作和復(fù)雜的人、事中切換。人際關(guān)系是職場中相當(dāng)重要的一環(huán)，好的人際關(guān)系是你在職場上的助力，聰明人會(huì)對自己被迫共事的所有人都假裝喜歡。下面是每個(gè)混跡職場的人都要知道的樸素真理。

　　1. 不要試圖嘲笑職場新人

　　你看不上的人，如果ta能力比你強(qiáng)的話，那ta也同樣看不上你。在中小公司里講資歷、排輩份是最沒意義的。你只需要老老實(shí)實(shí)、本本份份、盡心盡力做事，并力爭讓老板看到。有些情況下，后一句比前一句更重要。

　　2. 低調(diào)做人，高調(diào)做事

　　沒干出成績時(shí)，永遠(yuǎn)不要吹噓自己有多牛逼。除非你的本職工作就是吹牛逼的。老板之所以成為你的老板，不在于比你有錢，不在于比你老，而在于，他明白你的崗位價(jià)值在哪里，老板知道如何用很多人的長處來彌補(bǔ)自己的短板。而你，總是自以為是地認(rèn)為自己多牛逼，老板多傻逼，拿自己的優(yōu)點(diǎn)與老板相比，沉浸在老子很牛的幻覺里，并且樂此不疲。很幼稚，不是嗎？

　　3. 氣場不合，不必強(qiáng)融

　　氣場這東西，看不見、摸不著，說是意淫也好，說是玄學(xué)也罷，但卻是真實(shí)存在的，最明顯的例子就是，一個(gè)陌生人出現(xiàn)在你眼前，你的第一反應(yīng)是什么？喜歡？平淡？討厭？惡心？

　　有些人天生氣場不合，除非你是李云龍他是趙剛，能相互彌補(bǔ)彼此的短板。對于大多數(shù)人來講，氣場不合且同為業(yè)務(wù)上的競爭關(guān)系的人，你在他心里的樣子，其實(shí)也就是他在你心里的樣子。

　　氣場不合，不要假腥腥強(qiáng)融來騙人騙已。都是成年人，自欺欺人沒意義。

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