無憂保職場指南早報(bào)：人脈，是現(xiàn)代社會上最重要的資源之一，誰掌握了錯(cuò)綜復(fù)雜的人脈網(wǎng)絡(luò)，誰就能擁有更多信息和話語權(quán)。因此，太多的人對人脈趨之若鶩。但職場人不傾向于跟自己的同事做朋友。他們認(rèn)為，職場如戰(zhàn)場，同事就是競爭對手，跟同事做朋友，相當(dāng)于給自己埋下一顆“定時(shí)炸彈”，而這顆“定時(shí)炸彈”了解你的缺點(diǎn)，握有你的把柄，隨時(shí)都有可能將你炸得粉身碎骨。

　　其實(shí)，跟同事做朋友是非常有必要的，“多個(gè)朋友多條路”依然是條亙古不變的真理。上班族大部分經(jīng)理都集中在公司，大部分的時(shí)間都跟同事再一起，能及時(shí)傾訴，壓力就不能及時(shí)排解，這對身心健康都是極為不利的。

　　實(shí)際上，同事是一種寄合作又競爭的關(guān)系。要想潛伏職場，等待發(fā)展自己的有利時(shí)機(jī)，就要學(xué)會跟你的競爭對手做朋友，維持好這種既合作又競爭的關(guān)系。這樣才能擴(kuò)寬你的職場之路。

　　我們在職場中經(jīng)常回遇見這樣的人，他們能力很一般，但是他們卻很健談，公司里所有人都喜歡和他們交流。隨著時(shí)間的推移，我們回發(fā)現(xiàn)，這樣的人好像真的有眼觀六路，耳聽八方的本事，他們竟然能在一定程度上影響公司的整體氣氛，甚至可以左右領(lǐng)導(dǎo)的一些決策。

　　建立與維系人脈，是最被低估卻最為重要的的管理技巧。有人統(tǒng)計(jì)過，中國上班族中，學(xué)歷越高的人，越不看重人脈。個(gè)人能力就算再強(qiáng)，也就是有限的，我們需要的是人脈，是眾人的推動力。

　　誠然，同事之間比普通朋友之間多了一層利益關(guān)系，但這并不表示同事就不能發(fā)展為朋友了。朋友相交，貴在真誠。既然是朋友，我們就不應(yīng)該以小人之心度君子之腹，我們更應(yīng)該彼此團(tuán)結(jié)，把利益拋之腦后。這樣，才會讓友誼之花開滿心田，香飄萬里。。

　　詞典中對朋友的解釋是彼此有交情的人，而職場朋友更注重的是交流。人們在忙碌的工作中需要用感情的交流來舒緩緊張和壓力，雖然職場中的朋友與利益關(guān)系糾纏不清，但只要掌握好亦近亦遠(yuǎn)的分寸尺度，職場中的好朋友便可以做到公司和個(gè)人的共贏。

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