無憂保職場指南早報:身在職場,我們奮斗的終極目標不過就是獲得更好的發(fā)展平臺和機會,愿景都是美好的,但成功的人畢竟在少數,以至于開始有人抱怨自己沒得到機會,抱怨自己命不好。遇到挫折就想把責任歸咎于公司,外物,這樣的人就算時光倒流,也未必能時來運轉。因為,你本身準備不足,只能成為成功者的墊腳石。
所以,別再抱怨領導不給你機會,公司不給你機會了。你自己不努力,還有臉怨天怨地怨社會?
其實,在公司里、在團隊中,機會是無處不在的,機會是無時不在的!但是機會只留給那些有準備的人!
首先,我們看,什么是機會!
從某種以上來說,機會就是問題!你的公司和團隊每天都面臨著各種各樣的問題!
如何發(fā)現新的市場機會,為公司增加收入?如何優(yōu)化現有工作為公司節(jié)省費用?如何提高自己出品的質量?如何解決客戶的疑慮?如何對自己的工作進行創(chuàng)新?如何向周邊的人傳遞正能量?
這些都是在身邊存在的機會!
當公司準備拓展新業(yè)務時;當公司面臨大的現金壓力時;當團隊需要解決一個新的問題時。你是否可以挺身而出拿出方案!是否可以自告奮勇給出答案!是否可以舍我其誰的主動請纓!
這就是公司給予你一展身手的大機會!
其次,我們看,如何抓住機會!
顯然機會不是等來的,是需要我們不斷的修煉自我,不斷的提升自己,不斷的讓自己更加強大!
這里,有三個核心點需要分享給大家:
第一個就是把手頭上的任務和工作準時準確完成,就是做好手頭上的事!
第二個就是主動去承擔新的任務,為團隊帶來附加值,為團隊做加法!這里的主動包含主動去幫助團隊的其他成員去完成自己的工作!
第三個核心點就是善于展示自己的優(yōu)點,積極彌補自己的短板!
一般來說,這四種類型的人會在團隊里獲得更多的機會:
第一種人是現有工作任務都可以超預期完成的人;
第二種人是積極主動沒事找事做的人,而且還可以把事情做成的人!
第三種人是不斷學習、勇于創(chuàng)新、敢于承擔的人!
第四種人是在團隊中善于溝通,積極表現,聲望和威望較高的人!
所以,我們說,永遠不要怨天尤人,歸罪于外,機會永遠是留給那些有準備的人!
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