無憂保職場指南早報:職場上,跟對人很重要??墒窃趺炊x這個“對”呢?是對你和藹可親,要求放松,你早工作中可以很輕松的蒙混過關的好上司,還是對你百般挑剔,精益求精的“壞上司”呢?
不否認有人會選擇前者,但是一個有抱負的職場人應該選擇后者,因為在他手下,你可以全面提升自己。
1.壞上司能教會你一種面對逆境的平常心
一座山擋住你的去路,你不會對著山生氣,只能想法攀越它,或者繞過它。一群狼圍住你時,你也不會對著狼群生氣,你會用最大的智慧和力量戰(zhàn)勝它們、消滅它們或者逃避它們。一叢荊棘刺破你的手時,你也知道刺人不過是荊棘的本性而已。為什么這些元素代換成“人”的時候,就令你怒火中燒或者憤憤不平呢?古人說:君子不跟牛執(zhí)氣。跟牛執(zhí)氣,就是把自己降低到牛的層次,跟小人執(zhí)氣呢?
這應該是人生最寶貴的一課。在面對一個不能由我們自己決定的客觀環(huán)境時,有兩種態(tài)度可以選擇:
一是心平氣和、平心靜氣地接受它,因為這是一個客觀的環(huán)境。
二是從心理上不接受這個不能改變的事實,為它而煩躁、嘆息、憤慨。
第一種態(tài)度至少能夠保持自己的心理平衡,第二種態(tài)度則是拿別人的錯誤懲罰自己,在客觀上受損失的同時,再加一層心理的傷害。
有一位名字叫弗蘭克的心理學家,他在希特勒的集中營里呆了十幾年,在那里他的一個重要發(fā)現就是:如果一切都不能改變,至少還能改變自己的感受;如果一切都不能控制,至少還能控制自己的風度。還有誰面對的環(huán)境能比希特勒的集中營更糟糕呢?
要成為一個領域的領袖人物,首先需要培養(yǎng)節(jié)制、堅韌等諸多品質?,F在你遇上了一個壞上司,不應該感謝上蒼的厚愛嗎?你應該以“我不入地獄,誰入地獄”的決心,勇敢地面對你的壞上司。然后,在與壞上司的相處中努力培養(yǎng)你的各項美德。
2.壞上司能激發(fā)你的潛能
臺灣的劉墉寫過這樣一個故事,說他在美國留學的時候,有一天,一位已經就業(yè)的同學對他抱怨他的美國老板“吃”他,不但給他很少的薪水,而且故意拖延他的綠卡申請。劉墉當時對他說:“這么壞的老板,不做也罷。但你豈能白干這么久,總要多學一點再跳槽,所以你要偷偷地學?!?/p>
他聽了劉墉的話,不但每天加班,留下來背那些商業(yè)文書寫法,甚至連怎樣修理影印機,都跟在工人旁邊記筆記,以便有一天自己出去創(chuàng)業(yè),能夠省點修理費。隔了半年,劉墉問他,是不是打算跳槽了?他居然一笑:“不用!現在我的老板對我刮目相看,又升官,又加薪,而且綠卡也馬上下來了,老板還問我為什么做事態(tài)度一百八十度轉變,變得那么積極呢?”他心里的不平不見了,他做了“報復”,只是換了一種方法,而且他自我檢討,當時其實是他自己不努力。劉墉接著說:你喜歡斗狠嗎?你總是心里憤憤不平嗎?
你要知道,敵人、仇人都可以激發(fā)你的潛能,成為你的貴人。
你也要知道,許多仇、怨、不平,其實問題都出在你自己。
你更要知道,這世間最好的“報復”,就是運用那股不平之氣,使自己邁向成功,以那成功和“成功之后的胸懷”,對待你當年的敵人,且把敵人變成朋友。
人沒有敵手是很難發(fā)揮自己的全部潛能的,因為最難的是“戰(zhàn)勝自我”。沒有敵手的激勵,難免怠惰、難免放縱、難免降低追求的目標。當“怨怨相報何時了”的兩敗俱傷,變成“相逢一笑泯恩仇”的雙贏時,不是人生的最大成功嗎?
3.壞上司能增加你處理組織內部事務的政治智慧
任何一個組織都需要政治。有人說,一個好的企業(yè)家,必須是好的政治家。組織中的政治斗爭,從來就不會停止,只不過好企業(yè)與壞企業(yè)的分別是,好組織有明確的政治斗爭規(guī)則,而壞的組織則沒有。或者說好的組織的游戲規(guī)則鼓勵積極的斗爭,而壞的組織則放任大家內耗,從而導致組織在與別的組織的競爭中落敗。
一個人在自己創(chuàng)業(yè)之前遇上一個壞上司,逼迫你學習組織政治學,那就太幸運了。就算你永遠不打算自己創(chuàng)業(yè),學好這門功課對你的職業(yè)生涯也大有助益。
在與壞上司的過招中,你還會悟到許許多多的“招數”。
譬如,寧肯得罪君子,不可得罪小人的原則。你現在就得罪小人了——因為一句話,他就要運用他的職權,找茬扣工資獎金。這已經表明是典型的小人了。但是,你能做到不得罪小人,反而利用小人為你服務嗎?
再譬如,統(tǒng)一戰(zhàn)線原則,不要四面出擊,一次只能打擊一個對手,同時與其他人聯合。這點你做的怎樣?同上一級領導的關系、與上一級各職能部門的關系,與外界的關系,與一般同事的關系,都是你的環(huán)境的一部分。在與上司的斗爭中,你做到了“有理、有利、有節(jié)”了,還是負氣而為?
這三門功課學完,你的功力必會大長,今后的事業(yè)一定會因此而順利。天將降大任于斯人也,必先讓他遇到壞上司。
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