無憂保職場指南早報(bào)：有了辭職的想法，沒什么值得大驚小怪的，這很正常，我們不可能一輩子服務(wù)于一家公司。為了職業(yè)生涯的長久發(fā)展，以及各種主客觀原因，辭職都是可以理解的。職場新人鐘愛跳槽，不同于職場達(dá)人的是，他們往往很盲目。所以，在這里，我想說的是，跳槽辭職無可厚非，但這畢竟是一件大事，需要謹(jǐn)慎思考。

　　1.有“辭職”的念頭是很正常的

　　在漫長的職業(yè)生涯里，如果你有辭職的念頭，你不會被自己嚇著吧？這沒什么值得大驚小怪的。首先告訴自己：我的想法很正常，沒什么可怕的，計(jì)劃趕不上變化，這個(gè)時(shí)代，沒有一成不變的東西。

　　2.“辭職”不是說做就做

　　如果你有辭職的念頭，你不會立刻走進(jìn)老板的辦公室遞上申請吧！通常會考慮下，如果辭職，短期找不到下一份工作，自己的積蓄夠不夠渡過這個(gè)空窗期？可以先看看招聘網(wǎng)站，跟朋友透露你想辭職的想法，萬一他們有合適的職位推薦。

　　3.天下沒有“最理想”的工作

　　你的工作輕松，待遇卻不高，你的朋友高薪，卻忙得沒有休息時(shí)間，你們換一換如何？就能如愿以償了嗎？記住，天下沒有“最理想”的工作，每一份工作都有它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

　　山外青山樓外樓，說不定他們在羨慕你呢，世界上沒有兩片完全相同的葉子，能改變就改變，不能改變就學(xué)會包容和理解。

　　4.別拿“辭職”威脅人

　　如果你威脅你的上司，說要辭職，借此機(jī)會要挾加薪，你的愿望能達(dá)成嗎？可能會，但機(jī)率很小，并且從此你的老板會心存芥蒂。

　　5.沒有一票否定的“飯碗”

　　你會不會因?yàn)槔习迮u了你一次，而全盤否決這份工作對你的意義嗎？你會不會想，如果再受一次委屈就辭職？千萬不要把自己的一些想法刻意地強(qiáng)化，具體問題要具體分析。

　　6.是我出問題，還是“工作”出問題？

　　你對這份工作實(shí)在煩了，一心一意要去做“自己喜歡的工作”，可去了以后，發(fā)現(xiàn)你的特長并沒有在那個(gè)新環(huán)境如魚得水地發(fā)揮，你只是坐了一個(gè)下午，無所事事，原來你不是厭倦工作。只是希望改變生活，所以想從改變工作做起。

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