無憂保職場指南早報：職場上，有些人總用一些接口來推脫責任，理由用的很巧妙，讓人看不出破綻。他們喜歡閃爍其詞，習慣風度翩翩地掩蓋沸騰的敵意和不悅。但大家都不是傻子，一次兩次，他的謊話可能不被拆穿，第三次，第四次，別人還是會發(fā)覺的。所以，這類人，你要改正嘍！

　　1. 常故意“忘記”做某事

　　在面對選擇的時候，他們總是看起來“心不在焉”，不會明顯地表現(xiàn)出不贊同。與其直接拒絕工作，他們更常聲稱忘了截止日期。一個被動攻擊的朋友也可能會說，她忘了預訂那家你總提起的餐館，因為她根本沒有真的想去。

　　2. 在無意跟進下去時點頭說是

　　為了看上去為人和善，他們很少直接說不。他們可能會忽略掉邀請，而后宣稱他們根本沒有收到過邀請。他們往往先接受面對面的邀請，哪怕是根本不打算做的事情。而最后為了逃避，在火燒眉頭時佯裝生病或有急事。

　　3. 在背后惡意中傷

　　這并不是說被動進取的人不會分享他們的意見，只是他們不會擺到桌面上來說。他們沒準會和其他任何人抱怨，只是除了那個被抱怨的人。這樣間接的方式破壞了雙方的關系，更無助于解決問題。

　　4. 效率低下

　　這些人通常很固執(zhí)。不想做某件事情的時候，他們會盡可能的降低效率來逃避工作。而不會直接說，“我遇到了麻煩”。他們常常拖上很久，來盼望別人接手。

　　5. 用笑容來掩飾自己的不悅

　　被動攻擊的人從不公開表達自己的憤怒或者不滿。他們中的許多人有著常年累月堆積的的怨恨和痛苦，而這些往往埋藏在一個虛假的笑容之下。無論多不同意你所說的，他們都會努力工作以看上去對你的想法完全支持。

　　6. 熱衷于報復

　　隱藏在事事順從的表象下是給那些傷害他們的人奮力一擊的欲望。被動攻擊型的人會在占上風時不遺余力的進行打擊報復。他們采取的報復方法也大多是間接的，一封憤怒的匿名電子郵件或者在辦公室散播難聽的傳言。

　　7. 習慣性地表現(xiàn)出無助

　　被動攻擊的人不相信自己掌控事件的能力。他們不會采取措施來解決問題，而是說服自己，“試了也沒有用，反正我什么都做不了。”他們讓自己處于被動的位置來避免更多的困難，不幸的是，這些負面的預想可能最后都變成了現(xiàn)實。

　　8. 盡可能地避免正面沖突

　　即使他們很嚴重的被冒犯，被動攻擊型的人也會避免直接的爭執(zhí)。他們可能會冒出一些不協(xié)調(diào)的話，比如，“行啊。隨便你啊！”或者“好吧，既然你不在乎我的感受，我覺得你也不需要那樣做?！彼麄冏屍渌藧毫拥膶Υ麄?，而拒絕承認自己的感情受到了傷害。

　　9. 善于操縱別人

　　被動進取型的人從不會直接提出要求，他們采取操縱的策略來讓需求被滿足。倘若想讓別人幫忙搬一個箱子，他們就會抱怨，“把那個箱子背上樓的話估計我的背就廢了”他們不介意別人的抱歉或者同情-只要結(jié)果是他想要的就行。

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