無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：獵頭在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，在國(guó)內(nèi)，也已經(jīng)越來(lái)越得到職場(chǎng)人士的認(rèn)可。但是有些人對(duì)獵頭公司還是不太認(rèn)可，其實(shí)，獵頭已經(jīng)越來(lái)越得到職場(chǎng)人的認(rèn)可，不要對(duì)獵頭充滿恐懼和不信任，行業(yè)規(guī)則使他們完全應(yīng)該得到信任。

　　一、保密的原則

　　因?yàn)楂C頭行業(yè)的特殊性所以保密工作表現(xiàn)的尤為重要，這是因?yàn)楂C頭公司的信息一旦泄露對(duì)于公司的機(jī)密和企業(yè)的信息的泄露后，后果是不堪設(shè)想的，所以很多的獵頭公司很是重視對(duì)于保密規(guī)則的規(guī)定，所以制定了比較完備的保密制度和更系統(tǒng)的保密程序。

　　二、協(xié)議的原則

　　在獵頭服務(wù)行業(yè)中流傳著這樣的說(shuō)法“不見法人，不簽協(xié)定”的說(shuō)法，強(qiáng)調(diào)的就是在獵頭公司服務(wù)過程中協(xié)議的重要性，口說(shuō)無(wú)憑，字據(jù)為證。所以要想實(shí)現(xiàn)雙方的和諧共處，必要的協(xié)定是必不可少的。尤其是協(xié)定中的職位情況、薪水等級(jí)、工作環(huán)境、任職資格等等都要詳細(xì)的說(shuō)明。

　　獵頭這個(gè)特殊的行業(yè)決定了在服務(wù)過程中保密工作的重要性，這無(wú)論是對(duì)于企業(yè)商家、對(duì)于獵頭公司、對(duì)于應(yīng)聘人員都是負(fù)責(zé)人的體現(xiàn)，這也是更好的推進(jìn)獵頭服務(wù)行業(yè)繁榮健康發(fā)展的保障。

　　如今的越來(lái)越多的獵頭公司很是重視對(duì)獵頭管理的保密規(guī)定，這也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的必要，更是公司繁榮發(fā)展，對(duì)公行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)提升的有效的保障。尤其是當(dāng)下的商品競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的時(shí)代背景下，重視獵頭保密工作顯得尤為重要。

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