無憂保職場指南早報：面試是你與用人單位的第一次也可能是唯一一次的接觸，第一印象很重要，為了讓你的潛在雇主滿意你，你必須做好準備，包括求職之前的準備和面試時的準備。要不然，你很可能會因為這些原因被拒絕。

　　一、著裝舉止不得體

　　在接受面試時，談吐、穿戴要得體，落落大方，這將非常有助于給HR經理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。

　　二、不夠誠實和“不懂裝懂”

　　幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的人才。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經理說謊。據介紹，不少求職者在接受面試時，由于迫切希望得到眼前這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點”或“夸大自身優(yōu)點”的錯誤。如一些人可能會在求職簡歷、描述自己的能力過程中夸夸其談，或違背事實地強調自己在某項社會實踐活動中處于“主導地位”。

　　三、開口就問薪水

　　還沒跨進企業(yè)的門檻，就不切實際地開口談待遇。對于這種心態(tài)比較浮躁的求職者，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營企業(yè)，對于這種人更為反感。

　　四、簡歷有錯別字

　　求職簡歷中居然有錯別字讓很多HR受不了，有的HR甚至會直接讓求職者回家等通知。試想，連簡歷都有錯字的人，今后他在工作中會由于不小心出錯，這樣的求職者往往是不被信任的。

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