無憂保職場指南早報(bào)：近兩年電視劇熒屏上涌現(xiàn)了不少優(yōu)秀的電視劇，《甄嬛傳》、《瑯琊榜》、《好先生》等等，各題材百花齊放。但是，截至目前為止，有一部劇在浩瀚的中國電視史上，同題材的影視作品中，令后來者難以望其項(xiàng)背，它就是《士兵突擊》。今年是《士兵突擊》十周年，再一次引起了觀眾對(duì)這部作品的討論。

　　許三多從農(nóng)村傻小子變成兵王的也可以看成是一部職場奮斗史，他的成功值得我們每個(gè)人深思。

　　一、目標(biāo)定的小

　　許三多是自卑的，他在家鄉(xiāng)的時(shí)候是被別人欺負(fù)的對(duì)象，進(jìn)入部隊(duì)也什么都不會(huì)，連基本的立正轉(zhuǎn)身動(dòng)作都做不好，這使周圍的人對(duì)這個(gè)新兵投來一種不可思議的目光。然后他被分配到方圓百里都不見人煙的地方，老兵們混吃等死地過日子，而許三多一如既往的堅(jiān)持做基本的軍務(wù)，如打掃，站崗等等。然后他在迷茫中終于找到了人生中的第一個(gè)目標(biāo)，就是修路。他一個(gè)人在別人的癡笑下，默默地完成了這項(xiàng)任務(wù)。進(jìn)而，他進(jìn)了鋼七連，進(jìn)了老A，他不優(yōu)秀，可以說愚鈍。但是得到了號(hào)稱特種部隊(duì)中的特種部隊(duì)的老A的青睞，并不是因?yàn)樗惺裁刺厥獾某删停某晒Χ际强恳稽c(diǎn)一點(diǎn)小目標(biāo)的積累實(shí)現(xiàn)的。

　　職場新人不也面臨這種迷茫嗎？不知道該干什么，不知道工作是否有意義。每天都在抱怨中度過了，開始說的積累經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)的話也就棄之腦后了。為什么不像許三多那樣，給自己制定一個(gè)小目標(biāo)呢？在身邊的人中找一個(gè)榜樣吧，讓自己成為他的樣子。一點(diǎn)點(diǎn)超越他，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作的意義和樂趣，我保證你每天會(huì)干勁十足。

　　二、“吃虧是福”

　　在草原五班，許三多一個(gè)人硬是修筑了一條路，這表面上看起來好像許三多很吃虧，其實(shí)他最終個(gè)意義是什么呢？上級(jí)首長震驚了，整個(gè)部隊(duì)震驚了！通過這件事，也讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這樣的人可用。許三多于是調(diào)進(jìn)了鋼七連，成了這個(gè)團(tuán)精銳連隊(duì)一員。不但是這件事，許三多對(duì)戰(zhàn)友的那種真誠，無私，也深深的感染了戰(zhàn)友，使戰(zhàn)友在他有困難時(shí)都熱心的幫他。雖然許三多看上去做的很多事都很吃虧的。

　　這其實(shí)不是吃虧，這是積累人情，人情積累了還有利息！所以我們沒有必要讓自己精明到吃不了虧，要舍得，有舍才有得！

　　在職場，你也千萬別斤斤計(jì)較，能幫忙就幫忙，大家同處于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在他人又需要的時(shí)候身處援助之手，他人會(huì)銘記于心。贈(zèng)人玫瑰，手留余香，幫助別人還能獲得自己精神上的滿足。但是，千萬不要陷入別人“老好人”的誤區(qū)，要學(xué)會(huì)說“不”，去做那些對(duì)你有幫助的事兒，雞毛蒜皮的小事你可以巧妙地拒絕，還要記得以自己的工作為先，不要因?yàn)楹眯膸椭鷦e人，讓自己的工作受到影響。

　　三、不拋棄，不放棄

　　不拋棄，不放棄！這是許三多的精神寫照，是這部劇傳遞給我們最正能量的東西。每一次，許三多看起來毫無希望的時(shí)候，都不曾放棄，利用這種近乎執(zhí)拗的堅(jiān)持，這個(gè)傻小子變成了人人稱羨的兵王。

　　職場新人根本不懂什么是不拋棄，不放棄。對(duì)他們來說，辭職像家常便飯，離家遠(yuǎn)，離職！公司食堂飯不好，辭職！公司領(lǐng)導(dǎo)不好，辭職！總之，看起來并不起眼的問題，都會(huì)促成他們離職。

　　不拋棄，不放棄成就了許三多，也會(huì)成就每一個(gè)職場新人。

　　除了他自身的努力外，他的成長道路離不開三個(gè)人。耐心的史今，嚴(yán)格的高城，睿智的袁朗。

　　史今潤物無聲，幫許三多建立了信心。他的善良讓許三多感到溫暖，他一遍遍不厭其煩地教許三多做在別人看來很簡單的諸如站軍姿，體能訓(xùn)練等等?？梢哉f，史今為許三多建立了根基。他撥動(dòng)了許三多成長的弦；高城永遠(yuǎn)在打擊他，他到鋼七連的第一次亮相就被高城打了個(gè)不及格，那個(gè)可笑又可氣的投降姿勢。可是這些別人的冷眼終究是給了他向上的動(dòng)力；袁朗，這個(gè)復(fù)雜而深邃的男人，將許三多淬煉成了一把寶劍，堅(jiān)韌、執(zhí)著。

　　史今是一位溫柔的指引著，高城和袁朗看似簡單粗暴，可是，只有別人那些的不認(rèn)可，才是他奮斗的動(dòng)力。

　　他們對(duì)他充滿希望，想把他淬煉成更鋒利的鋼。在職場中，更是如此，你真的不需要天天哄著你玩的上司，你要明白兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。想要像許三多一樣走向人生巔峰，你不能期望你有個(gè)溫柔的老板。在許三多還沒什么成就的時(shí)候，高城和袁朗什么時(shí)候?qū)λ皖亹偵?？你永遠(yuǎn)記住，如果你不曾到達(dá)一定的高度，別人都不屑罵你。正因?yàn)槟愕纳纤緦?duì)你寄予厚望，他才會(huì)罵你，因?yàn)楹掼F不成鋼。

　　許三多是個(gè)多么愚鈍的孩子啊，經(jīng)過鋼七連連長高城和老A隊(duì)長袁朗的嚴(yán)格要求，不是成長為兵王了么？這不就是你想要的成功嗎？職場也是如此，將手下無弱兵，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工嚴(yán)格要求，才會(huì)有員工的快速成長。

　　下面這幾句話，希望你能明白：

　　1. 對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大！

　　2. 任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！

　　3. 凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性！

　　4. 最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽藛T工的強(qiáng)大、成長，和未來。

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