無憂保職場指南早報(bào)：初入職場，首先且最重要的不是學(xué)習(xí)工作技能，而是建立良好的人際關(guān)系。如果你不能讓同事喜歡你，別人根本不會提點(diǎn)你，畢竟帶徒弟是件很矛盾，可能還吃力不討好的事兒。所以，職場新人在進(jìn)入職場時(shí)，要注意下面這些問題，學(xué)會這些職場規(guī)則，將幫你在職場游刃有余。

　　一、最重要的就是不要找借口

　　作為公司新進(jìn)員工，犯錯(cuò)誤是正常的，但是習(xí)慣于為自己做的錯(cuò)事找借口就是不對的。一定要將這樣一個(gè)意識刻進(jìn)腦海里：不管是什么時(shí)候，不管是做什么事，都要對自己負(fù)責(zé)，要有擔(dān)當(dāng)。

　　二、在注重效率的同時(shí)，不斷去反思

　　在工作中要有思考的過程，更要在思考的過程中有所得，從而不斷提升自己。要及時(shí)考察自己學(xué)到了什么。在職場上要隨時(shí)學(xué)會自我反省，同時(shí)還要有上進(jìn)心，沒有boss會喜歡一個(gè)沒有追求的員工。

　　三、要及時(shí)溝通

　　有問題要及時(shí)溝通，不管是公司體制上的問題，或者是個(gè)人的問題，都要及時(shí)溝通，思想與思想只有碰撞了，才能產(chǎn)生火花，負(fù)責(zé)就只是死水一潭。

　　職場新人需要注意溝通方式：

　　1. 及時(shí)反饋，隨時(shí)溝通

　　2. 不是所有人都能接受不成熟的溝通方式

　　3. 和領(lǐng)導(dǎo)私下溝通

　　4. 不要到處傳播消極情緒

　　5. 有問題要及時(shí)直接與上級溝通

　　6. 以合作的態(tài)度去溝通

　　四、分清主次，按重要等級完成工作

　　工作性質(zhì)大致可以分為四種，而你要非常清楚地認(rèn)識到這其中的區(qū)別。這四種工作性質(zhì)分別是重要而緊急的、重要而不緊急的、不重要而緊急的，以及不重要而不緊急的。所以一定要明白該在什么時(shí)候做什么事。拖延癥是不被喜歡的，最好任何事都按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)來。

　　五、要有責(zé)任心，認(rèn)真完成屬于自己的事情

　　你的工作，不到項(xiàng)目徹底結(jié)束的時(shí)候，都不要放松，你必須要繃緊神經(jīng)，負(fù)責(zé)到底。

　　六、改變學(xué)生思維和機(jī)器人思維，用自己的大腦去思考去做事

　　在家里，有父母提醒你該做某事，或者干脆幫你做完某事，在學(xué)校也是如此，總有人能幫你擦屁股。但是，在職場，這是不被允許的，你要學(xué)會自己獨(dú)立思考，并給出解決方案。

　　七、要時(shí)刻記得給別人提供方便

　　比如在給別人發(fā)送文件時(shí)，要注意有沒有標(biāo)清楚文件名和文件版本，以及完成時(shí)間。給別人提供方便，其實(shí)也就是給自己提供方便。

　　八、不要總是提問題，要提解決方式

　　向上司提問題時(shí)，正確打開方式是：老板，這些問題我打算怎樣解決，需要多少錢，方案a，b和c各有哪些優(yōu)缺點(diǎn)，我認(rèn)為哪個(gè)更好，然后再問老板有什么想法。

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