無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：創(chuàng)業(yè)寒冬的到來已經(jīng)引發(fā)大面積人心惶惶，然而現(xiàn)在傳統(tǒng)銀行業(yè)也正在經(jīng)歷一次大變革，降薪裁員、增長(zhǎng)乏力一系列問題接踵而至，以往令人艷羨、躺著就能賺錢的銀行業(yè)要變天了。

　　據(jù)說在過去的2016上半年中，各大銀行都出現(xiàn)了大規(guī)模的減員潮和降薪潮。

　　先就減員這個(gè)事情來說，據(jù)可靠數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，著名的五大銀行自今年年初至今年六月底之間，共計(jì)減員人數(shù)達(dá)到了25,000人之多，而招商銀行作為減員大潮中最慘的一員，其減員人數(shù)更是高達(dá)7,768人，以無可匹敵的實(shí)力穩(wěn)穩(wěn)的坐上了減員首席長(zhǎng)官的職位，而除此之外的其他銀行也都或多或少的存在減員的情況。

　　不過只是減員倒也罷了，更讓人震驚的是，銀行在降薪方面也是驚天辟地的響啊。據(jù)調(diào)查，在接受統(tǒng)計(jì)的16家上市銀行之中，多達(dá)10家銀行的人均薪酬出現(xiàn)了不同程度的下降，其中尤以民生銀行表現(xiàn)最為突出，其上半年的人均薪酬同比下滑了23.2個(gè)百分點(diǎn)，直接跌至了14.6萬(wàn)元，這在下滑幅度上當(dāng)之無愧的位列上市銀行第一位。

　　為什么說這是個(gè)爆炸性新聞呢？因?yàn)樵诖蠹覀鹘y(tǒng)的印象中，銀行那就是個(gè)金飯碗啊，每天工作輕松、環(huán)境一流、福利豐厚、待遇優(yōu)渥，根本就是在數(shù)錢賺錢嘛，尤其是對(duì)那些擠破頭皮也要去銀行工作的人來說，不論怎么想也想不到銀行會(huì)如此的“大變天”??！可世事本就如此，有好的時(shí)候就必然有不好的時(shí)候，下面給大家分析一下銀行變天的幾點(diǎn)緣由。

　　1.面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，效益下降、經(jīng)營(yíng)困難、增長(zhǎng)放緩，銀行不得不做出降薪裁員的對(duì)策。

　　2.金融科技的發(fā)展，正在沖擊著傳統(tǒng)銀行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，程序化的銀行工作已經(jīng)逐漸被自動(dòng)化取代?；ヂ?lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)的崛起，瓜分了原本屬于傳統(tǒng)銀行的“蛋糕”，銀行利潤(rùn)的降低直接導(dǎo)致了“減員”、“降薪”等事件的發(fā)生。

　　3.其他金融機(jī)構(gòu)在招攬人才上對(duì)銀行的“挖墻腳”行為。當(dāng)面對(duì)更高的薪資誘惑時(shí)，不排除一部分人主動(dòng)離職的情景。

　　4.網(wǎng)上金融操作的逐步安全和完善，承擔(dān)了一部分實(shí)體操作人員的職責(zé)，使得這部分人不得不選擇離開。

　　5.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代就業(yè)崗位的豐富和多元化，使得一部分人主動(dòng)離開銀行投入到其他領(lǐng)域的戰(zhàn)場(chǎng)之中，這也是銀行減員的一個(gè)重要原因。

　　由此可見，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，即便是人人稱羨的銀行，也不得不在時(shí)代的潮流下迅速變革，然后朝著更加優(yōu)化的方向發(fā)展。當(dāng)然，這并不是說銀行將要倒閉，可鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“減員降薪”再一次證明銀行“躺著賺錢”的時(shí)代已經(jīng)過去了。

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