無憂保職場指南早報：工作久了，日復(fù)一日地重復(fù)同一項工作，感到厭倦在所難免，但不要因此而灰心喪氣，工作激情完全是可以掌控的，這取決于你正在做的正確的事。

　　一、正確的目標(biāo)

　　你選擇的這家公司必須具備令你衷心認(rèn)同的目標(biāo)，或者光靠它的薪資待遇和成長機會就足以讓你充滿斗志。

　　二、正確的崗位

　　即便目標(biāo)是正確的，如果你沒有在正確的崗位上，你也很難一直保持斗志。所以你要尋找契合你的才能和能力的崗位，以及那些能讓你健康成長、展示真實的自我的崗位，即能讓你做真實的自己，而不是你希望別人對你產(chǎn)生的某種印象。

　　三、正確的老板

　　如果你的老板不信任你或是不尊重你，你在工作中就不會生產(chǎn)滿足感或投入感。所以你的直接上司必須是一個你尊敬的人或是你愿意為之效力的人，反之亦然。

　　四、正確的團隊

　　在努力工作時，誰能站在你身邊支持你，這是非常重要的，這也是決定你的工作熱情和投入程度的另一個決定因素——即你與你的同事相處得有多和諧。所以你一定要有堅強的隊友，也就是值得你學(xué)習(xí)的人，和能夠激發(fā)你做到最好的人。

　　五、正確的態(tài)度

　　這是一個你自身可控的變量。你對工作究竟是感到熱情還是厭倦，全然取決于你自己。沒人喜歡整天怨天尤人的人，也沒人喜歡一個對工作錙銖必較的經(jīng)理。大家也不喜歡整天看起來壓力山大、人浮于事或是驕傲自滿的領(lǐng)導(dǎo)。所以一旦你當(dāng)成了高層領(lǐng)導(dǎo)，你能不能重新調(diào)整自己的工作重心和精力水平，就完全取決于你自己了。

　　總的來說，保持工作激情，關(guān)鍵在于以下五個因素。前四個都是環(huán)境因素，分別是正確的目標(biāo)、正確的崗位、正確的老板和正確的團隊。最后一個因素是關(guān)于你自己的：正確的態(tài)度。這些就是保持工作積極性的基本因素——就這么簡單。

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