無憂保職場指南早報：即將到來的中秋小長假，你想好怎么度過了嗎？但是計劃不如變化快啊，萬一提前要求你加班，那全盤的計劃都要被打破。這個時候怎么和疲憊的自己交代，怎么和相約一起玩的朋友解釋？難道就任由加班把疲憊的身心捆綁在辦公室嗎？“被加班”的職場人士該采取什么良策，才能在工作與生活中找到平衡？職場達人總結出來了一套規(guī)則，不妨一試。

　　1. 贏得認可

　　出色地完成領導交代的工作，就會在業(yè)務上贏得領導的認可。超負荷的加班，領導可能更累，哪怕是表面上多給予領導一些理解，簡單的問候、一起吃夜宵等等，就會在感情上贏得領導的共鳴，以后這個班可加可不加時，領導就會考慮“放人”。

　　2. 應對領導

　　輕易不要“造次”，除非真有重要事情一定要走。這時，向領導誠懇說出你的理由，并表示當天的工作一定不會耽誤，事后要加倍努力。

　　3. 聯(lián)合同事

　　建議先在同事中建立一個小同盟，在加班結束后邀領導一起吃夜宵，席間送給上司一些動聽的語言，半開玩笑地說出你的目的。領導的智商不比你低，這樣的“鴻門宴”會讓他有所察覺。若完成了手上的工作，礙于面子不敢第一個下班，可與同事達成協(xié)議，下班后拖延10到15分鐘，大家就開始“閃人”吧。

　　4. 安慰家人、朋友

　　跟他們開誠布公地談一談，把單位目前的發(fā)展狀況和加班的苦衷告訴他們，讓他們了解你的處境，不過你一定要誠心表示一有機會就好好補償。

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