無憂保職場指南早報：成功其實沒什么了不得的秘訣，在職場，大約就是厚積薄發(fā)。大多數(shù)的職場人經(jīng)過數(shù)年的努力，積累經(jīng)驗，提升技術(shù)和管理等各方面的能力。他們大都屬于勇于跳出舒適圈的人。但并不是必須跳出舒適圈才能成為不可或缺的人，想成為團隊的核心，你首先要不斷學(xué)習(xí)，充實自己。你可以從下面這幾個方面做起：

　　1. 制定合理的計劃

　　有計劃的工作一方面可以合理分配時間，提高效率，同時也為自己設(shè)置更加清楚的奮斗目標。從每天做什么到每年實現(xiàn)哪些目標，要考慮清楚有關(guān)自己理想職業(yè)的每一件事——從工作形式到工作環(huán)境，然后確定自己所追求職業(yè)的標準或目的。具體方法是，把所追求的理想職業(yè)劃分成盡可能短的各階段。

　　如果你目前還是一名普通員工，你就必須尋找一條能幫助自己達到另一職位的晉升之路。你要找出你離那個崗位之間的差距，然后想辦法提升自己，找機會進修。同時找出妨礙你日后發(fā)展的不利因素。謹記，循序漸進是改變不稱心工作的最好方法。

　　2. 承包工作，磨煉自己

　　把自己想象成一個創(chuàng)業(yè)者，獨立承包了目前的工作崗位，你的上級是你的大客戶，為了滿足客戶所需，同時從各方面嚴格要求自己，你的工作態(tài)度會跟以前完全不同。把工作當成你自己的事業(yè)，你就會為了更符合自己的標準付出更多的努力和心力。

　　3. 尊重同事

　　工作中不可避免要與人打交道，如果你與周圍同事相處不好，也會影響自己的工作滿意度。當你在電梯里對人微笑時，別人也會報以微笑，在辦公室也是如此。以禮相待是人的本性。如果你真誠地去改善關(guān)系，用一種積極方式與人交談，談些你喜歡的事，你的同事遲早會感受到這一點，至少你可能會找到與同事的某些共同點。

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