無憂保職場指南早報：通過日復(fù)一日的苦干獲得工作成績是你跟上司申請加薪的基礎(chǔ)。但想要通過這種方法讓上司給你加薪很難，你可能需要學(xué)一些跟上司申請加薪的技巧。

　　一、尋找最佳時機(jī)

　　無論做什么，時機(jī)非常重要。一個恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)能讓你得償所愿。跟老板談加薪也是同樣的道理，下面這些時機(jī)是你找上司談加薪的最佳時機(jī)。

　　1. 公司業(yè)績大漲時

　　這個時候老板得意，公司員工開心，整個公司都是愉快的氛圍，所以，這個時候談加薪成功率很高，如果這個業(yè)績有你的貢獻(xiàn)的話。

　　2. 你出色的表現(xiàn)贏得了某個大客戶或者完成了個大case

　　這個時候是你跟老板談加薪的最佳時機(jī)，你為公司帶來的利益擺在老板面前。這個時候相當(dāng)于王牌在手，談加薪也變得容易了。

　　二、加薪從何談起

　　求加薪是個技巧活兒。如果已經(jīng)動了申請加薪的小心思。那怎么跟老板談加薪？總不能傻不愣登的直接跟老板說“我要申請加薪”吧。那怎么跟老板進(jìn)行加薪談判？

　　首先，跟老板說你的貢獻(xiàn)。包括自己的工作內(nèi)容，在團(tuán)隊中的貢獻(xiàn)，以及對公司的忠誠度。接下來，你就該乘勝追擊，談?wù)勈袌錾贤嚷毼坏男匠晁健?/p>

　　其次，在跟老板談加薪的時候，態(tài)度問題很重要。千萬不能跟老板說“不加薪，我就跳槽”類似的話。如果你口不擇言，別說加薪了，可能會讓上司對你的印象大打折扣。

　　最后，對加薪范疇有清晰的判斷。當(dāng)你跟老板談加薪的時候，老板會反問你“加多少？”。這就需要你心里有一個期望加薪的判斷。你可以通過互聯(lián)網(wǎng)，朋友圈了解同等職位的薪資待遇，尤其要充分利用你的人脈，如果你身處在一個熱門行業(yè)，人員需求緊張，那么加薪申請應(yīng)該高一點，狠一點。

　　三、成功加薪后怎么辦

　　跟老板申請加薪，老板承諾給你加薪后，你當(dāng)然要以實際行動來回饋老板的加薪了。當(dāng)然可以跟自己的家人朋友慶祝一下，如果老板是私下里承諾給你加薪，那么在公司中應(yīng)該低調(diào)一點，以免讓老板為難。

　　四、申請加薪遭拒絕怎么辦

　　如果跟老板申請加薪，老板因為種種原因而拒絕加薪。這個時候要做到喜怒不形于色，還是要兢兢業(yè)業(yè)地工作。如果所有的努力工作，老板都視而不見，付出與回報不成正比，那就果斷跳槽吧。

　　跟上司申請加薪這事兒要經(jīng)過大量的準(zhǔn)備，否則，你可能在面對上司的詢問時潰不成軍。

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