無憂保職場指南早報：求職信是簡歷中一個重要的部分，HR首先就要看這部分內容，如果這部分不能引起他們的興趣，那你的簡歷他必不會看了。所以，為了應對閱人無數的HR，寫出讓一份讓他們感興趣的求職信很重要。

　　1. 盡量精簡

　　求職信字數太少，說不清楚事情。字數太多，HR看起來又太累，所以無論是網投還是紙質打印，求職信字數控制在200到500之間，300字左右為最佳。

　　2. 說出動機

　　為什么要寫求職信呢？讓HR直接看簡歷不就好了嗎？求職信最大的用處之一就是可以體現求職者的求職動機，這是在簡歷上無法說明的。因此，求職信應該寫清楚你想找什么樣的工作，你有哪些技能能用到工作中，你為什么會對這個單位感興趣。

　　3. 體現能力

　　HR在簡歷上最看重的是求職者的工作經驗和能力，如果在求職信上直接說明自己具備哪些專業(yè)技能，簡單粗暴地告知HR，不是更好？

　　4. 拒絕抱怨

　　抱怨環(huán)境不好、抱怨前任雇主極品、抱怨工資太低等，如果求職信充斥這樣的內容，HR怎么會有興趣打開這份簡歷？這么不成熟的求職者只能存在在HR的黑名單上。所以，求職信里不要出現任何抱怨的話語。

　　5.寫出個性

　　求職信的另一個目的，是為了將自己與其他人區(qū)分開，因此，在寫求職信的時候，一定要注入你的個性。

　　求職信也是HR注重的一項內容，很多人并不重視。從現在起，不妨試著用心準備一份求職信。

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