無憂保職場指南早報：應屆畢業(yè)生找工作，簡歷是必過的第一大關。實習經(jīng)驗少、學校還不起眼，手握這一把爛牌，怎么跟別人競爭啊！不要擔心，除了拼實力外，在簡歷中恰當?shù)厮Ｐ┬』ㄕ杏兄谀忝摲f而出。

　　一、實習經(jīng)驗少，無工作經(jīng)驗，簡歷怎么寫？

　　1. 突出社團

　　如果你在社團中曾經(jīng)擔任過社長，或是創(chuàng)立社團，這就代表著領導能力；獨立或經(jīng)由團隊合作安排組織活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、團隊合作能力或是開發(fā)市場的能力。

　　利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性。不過，千萬不要把每項社團經(jīng)歷都羅列出來，要找那些符合應聘崗位需求的經(jīng)歷。

　　2. 突出學習能力

　　可以強調(diào)你有極強的學習能力，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。總之，要讓HR相信你的學習能力可以有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗。

　　3. 突出勤奮肯干

　　你應該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)勤奮苦干。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。

　　4. 突出實習實踐

　　實際上，實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。通過實習，表現(xiàn)出早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯(lián)的事物。

　　二、大學期間實習經(jīng)歷很少或者幾乎為零，怎么寫簡歷？

　　這類同學，可能只有幾條經(jīng)歷，那你就要好好挖掘一下自己做過的事情。找3個跟所申請的職位最相關的經(jīng)歷，然后按照時間順序，每條經(jīng)歷中寫3點具體內(nèi)容以及學到的能力。

　　上面說的是怎樣收集對申請的職位有用的信息，下面再說怎么把這些信息基于現(xiàn)實的夸大，這一點非常重要！你可以運用兩個原則，即33原則和量化原則。

　　33原則：工作經(jīng)歷中寫3大條經(jīng)歷，每一條經(jīng)歷寫3小個點，主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個過程中的收獲。

　　量化原則：在描述工作內(nèi)容時，不能只說“做了什么”，要說“做了多少”，用醒目的數(shù)字表達。

　　三、畢業(yè)學校不好怎么辦？

　　你的畢業(yè)學校不好，但你可以展示你參加過學校范圍外的學術活動，或者參加過這樣那樣的培訓計劃；如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作；如果工作經(jīng)驗非常豐富，你的簡歷可以把教育經(jīng)歷這一部分寫在靠后的部分，并盡量精簡。

　　這樣寫簡歷，就可以基本保證你不會在第一輪篩選時被淘汰，或許還能給你帶來很好的面試機會呢！

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