無憂保職場指南早報：要找工作，就得寫簡歷來介紹自己，“推銷”自己。怎么寫好一份能成功應(yīng)聘的簡歷，可是大有講究。下面小編來給大家說說HR眼中的好簡歷的8大標準。

　　1. 有選擇的提供基本信息

　　無論什么簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。

　　2. 要包含求職意向

　　這一點是大多數(shù)人忽視的，當然有時候簡歷投遞是與網(wǎng)申結(jié)合使用的，網(wǎng)申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業(yè)意向會顯示你的專注與目標，向HR留下可靠、目標清晰的印象?？梢栽诿趾竺嬷苯佑猛茸煮w標明。

　　3. 經(jīng)歷描述一定要具體

　　經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責，而是要說明自己做了什么。一定要區(qū)分出崗位職責和自己經(jīng)歷的區(qū)別。少用“負責”、“相關(guān)工作”等詞語，要使用一些更加專業(yè)更加明確的詞語。

　?。?）多用名詞和動詞，少單純地用形容詞；

　?。?）避免人稱代詞：你、我、他；

　?。?）模式：動詞 名詞 修飾詞

　　4. 自我評價要具體

　　自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經(jīng)歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。

　　5. 用數(shù)據(jù)說話

　　在簡歷中的描述性語言插入數(shù)據(jù)是一件非常有技巧的事。數(shù)據(jù)讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。

　　6. 精煉語言

　　一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內(nèi)容都是高度濃縮的。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長句，一是長句太占空間，二是HR不會細讀長句；另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的小學生就可以讀懂的文字制作簡歷。把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌就大錯特錯了。

　　7. 根據(jù)職位性質(zhì)確定風格

　　除非美術(shù)、設(shè)計、創(chuàng)意等性質(zhì)的特別強的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風格過于獨特的簡歷，但是可以根據(jù)自己發(fā)揮做一些與眾不同的設(shè)計。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要出現(xiàn)在簡歷中，這樣會降低簡歷的專業(yè)性。如果沒有什么好的創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險的簡歷格式。

　　8. 幾項重要原則

　　寸土必爭：縮小行距；甚至縮小部分字體；縮小上、下、左、右頁邊距；充分利用每一行。

　　不用藝術(shù)效果：藝術(shù)效果不僅會降低專業(yè)性，甚至會影響信息傳播，比如下劃線有可能會使郵箱發(fā)生視覺錯誤。

　　條理清楚：合理分級；使用簡潔明快的標號或項目符號；善于使用粗體進行強調(diào)；嚴格對齊；前后同類內(nèi)容同格式同位置。

　　大標題為姓名：簡歷上面的大標題使用自己的姓名，而非“個人簡歷”。

　　突出重點：合理排序；善于利用粗體強調(diào)；用詞恰當。

　　巧婦難為無米之炊，豐富有價值的經(jīng)歷是漂亮簡歷的基礎(chǔ)。在自己有一定經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，適當?shù)暮啔v制作技巧有助于我們更好表現(xiàn)自己。

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