無憂保職場指南早報(bào)：職場伴隨著你大半生，沒有人不想在職場混出個(gè)樣子，但成功的人畢竟少數(shù)，大多數(shù)人只能勤勤懇懇地在底層當(dāng)個(gè)螺絲釘。不過，掌握技巧，還是有機(jī)會(huì)改變命運(yùn)的。

　　一、一定要讓自己擁有很強(qiáng)的執(zhí)行力

　　BOSS都喜歡執(zhí)行力強(qiáng)的員工，因?yàn)樗麄冏屓耸⌒挠质∈隆獔?zhí)行力強(qiáng)的人一般都是比較有主見的人，他們懂得如何更好地做事而非隨便莽撞地開始。

　　二、一定要讓自己成為一個(gè)創(chuàng)新能力很強(qiáng)的人

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最需要的就是創(chuàng)新精神，如果你全身上下都充滿創(chuàng)新細(xì)胞或你是一個(gè)非常有想法并愿意不斷嘗試的人，估計(jì)沒有公司會(huì)輕易拒絕你。但創(chuàng)新不等于異想天開，有效的異想天開才叫做創(chuàng)新，無效的異想天開就是白日夢。你的創(chuàng)新要能真正幫助你或你的部門改善目前的情況，又或是讓自己的業(yè)績更好，或讓大家的效率更高等等，這才叫做有效創(chuàng)新；如果你總是無效創(chuàng)新，最后恐怕也會(huì)因此而喪失BOSS對(duì)你的信任，所以，個(gè)中尺度要好好拿捏。

　　三、一定要讓自己成為一個(gè)樂意解決問題的人

　　老板都喜歡能解決問題的人，越會(huì)解決問題，收入越高。遇到不順利的情況，不抱怨，不推卸責(zé)任，冷靜地想辦法解決問題，這是優(yōu)秀員工的基本特征。

　　四、一定要做一個(gè)能讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人

　　任何時(shí)候都要珍惜別人對(duì)你的信任，信任這東西很奇怪，一旦被破壞就幾乎等于永遠(yuǎn)被破壞了。盡量不要讓信任你的人寒心，要成為一個(gè)可以讓別人放心的人。你給別人安心的感覺越多，你在對(duì)方心目中的含金量就越大！

　　五、一定要成為一個(gè)善于溝通并態(tài)度謙卑的人

　　如果遇到什么困難或出現(xiàn)意外狀況，要及時(shí)匯報(bào)；如果無法理解上司的安排或決定，一定要找對(duì)方好好溝通，保持謙卑的態(tài)度。不要讓你跟你的上司之間存在著一些不必要存在的誤會(huì)，誤會(huì)越少，相處越融洽，當(dāng)然，最好就是沒有誤會(huì)了。

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