無憂保職場指南早報：有人的地方就有江湖，辦公室是八卦盛行的地方，小道消息傳播很快，一些流言很容易中傷他人。試想，同事三五成群竊竊私語什么，你抑制不住八卦的心，趁著大家不注意湊過去聽了聽，但沒想到，事主不是別人，正是你。這個時候就尷尬了，如何處理這種尷尬的問題可是大有學(xué)問呢！

首先，保持冷靜，反思自己。

　　1.你同事說的事情的確是實際情況嗎？

　　2.你同事是在放大問題嗎？

　　3.你同事是在無中生有嗎？

　　想清楚這些問題，再來找恰當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q吧。下面有四種常見的處理方法，大家一起來看下吧。

　一、下下乘——當(dāng)場撕破臉

　　這是急脾氣的人做出來的事兒，遇事壓不住火氣，當(dāng)場沖過去找同事理論，雖然能逞一時口舌之快，但，卻會將辦公室氛圍搞僵，讓同事離你越來越遠，從長遠角度來說，這種粗暴的方法，是最得不償失的。因此，并不值得提倡。

　　二、中下乘——私下問說你壞話最兇的那么人，是否對你有成見

　　有些人的應(yīng)對方式相對溫和些，他們會私下里找說他壞話最兇的人，通過溝通解決問題。像熱播劇《微微一笑很傾城》中的貝微微，面對同學(xué)曹光的誤解，私下里去找他，并讓他了解相關(guān)情況，最終證明了自己的清白。

　　這是多好的解決辦法啊，俗話說的好，擒賊先擒王，與其得罪一片，不如得罪一個。記住說你壞話最兇的人，然后私下里與ta“談心”，暗中警告，給ta留出心理陰影。

　　三、中上乘——和說你壞話的人保持距離

　　你不是人民幣，不可能人人都愛。從某種程度上來說，聽到背后議論，其實也是一種好事。能讓你更清楚的認(rèn)識身邊的人。如果他可以夸大了對你的誤解，那他一定是對你存在偏見，為了不把關(guān)系弄得太僵，你可以假裝沒聽見，心里繼續(xù)考察，可交則交不可交則不交，君子絕交不出惡言。

四、上上乘——當(dāng)沒聽到，冷處理

　　有人說你壞話，你首先要反思，看是否是自己的問題，有則改之，無則加勉不失為一種好辦法。

　　走自己的路，讓他們隨便說去吧。有些事情，與其越描越黑，還不如淡定的放任自流。時間能證明一切，清者自清，濁者自濁。

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