無憂保職場指南早報：身在職場就應該熟知職場的規(guī)則，受到領導的賞識才能更快的升職加薪。那么，領導到底喜歡什么樣的員工呢，當然，不同的領導喜好不同，但大多數(shù)還是有共同喜好的。作為員工，做到以下幾點，無論老板的要求多苛刻，他都會在心里認可你。

　一、高效的執(zhí)行力

　　領導安排的任務能認真、高效率的完成，不埋怨、不抱怨，想辦法解決一切困難，辦事拖拖拉拉的員工最不受領導賞識。

　　二、活躍的思維，不斷有新的想法和建議

　　領導喜歡有想法、能為公司帶來新鮮靈感的員工，即使你的想法努力去做了，但沒能實現(xiàn)，領導也不會遷怒于你，畢竟這是你主動努力的結果。

　　三、常懷感恩之心

　　你的工作機會、你在公司所承擔的工作、你的想法得以實現(xiàn)都是領導支持和幫助的結果，不管什么時候對領導都應該感恩，用業(yè)績來回報領導。

四、靠譜

　　踏實能干，不多說一句，遇事能搶在領導的前面，能領會領導的意圖，做一個靠譜的、讓領導放心的員工。

　　五、溝通能力強

　　有什么想法都要先跟領導溝通，工作進度、遇到什么困難，工作為什么沒有及時完成，這些都是應該先溝通好的，否則領導會認為你沒有努力。

　　六、有一定的文字功底

　　有道是“說得好不如寫得好”，能將工作寫成書面文字，會寫各種格式的匯報、檢討材料，而且內(nèi)容豐富詳實。

　　除了上述能力外，你還需要是謙卑的、努力的、樂觀的人，這樣有利于你在職場的長足發(fā)展。

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