無憂保職場指南早報(bào)：編寫個(gè)人簡歷是求職的第一步，也是至關(guān)重要的一步，是求職能否成功的關(guān)鍵。因此，求職者必須寫出優(yōu)秀的簡歷，爭取讓簡歷能順利的通過篩選。那么，如何編寫好個(gè)人簡歷呢？小編為大家從以下四方面做了整理。

一、求職意向

　　簡歷中的求職意向要向HR傳遞這樣的信息:我們?cè)诼殬I(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

　　求職意向應(yīng)該包含:技能、成就、想要什么職位、掌握并發(fā)展什么技能等等。所有這些信息都必須與招聘職位相吻合。一份簡歷只能有一個(gè)求職意向，如果我們有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出重點(diǎn)，表明我們對(duì)用人單位的重視?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。

　　二、工作經(jīng)歷

　　工作經(jīng)歷在個(gè)人簡歷中是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，在編寫此項(xiàng)內(nèi)容的時(shí)候，要了解工作經(jīng)歷方面的寫作要點(diǎn)。以求職目標(biāo)為重點(diǎn)，社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)歷應(yīng)是相關(guān)求職崗位的經(jīng)歷。在這里還建議編寫工作經(jīng)歷最好限制在三至四條，太少會(huì)顯得經(jīng)驗(yàn)不足，太多會(huì)讓對(duì)方式認(rèn)為你是一個(gè)頻繁跳槽的人，用人單位基本上都不喜歡經(jīng)常跳槽的人。

　　三、學(xué)校教育

　　個(gè)人簡歷中的學(xué)校教育背景也是不可缺少的一個(gè)項(xiàng)目，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生。其中包括的內(nèi)容非常多，諸如專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)狀況等等。建議編寫學(xué)校教育的時(shí)候，學(xué)習(xí)成績不要直接羅列成績單，在校學(xué)習(xí)的課程也不要都列出來，要以相關(guān)應(yīng)聘崗位為主。

　　四、自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)在個(gè)人簡歷中并非是不可缺少的一部分，有不少優(yōu)秀簡歷中并沒有自我評(píng)價(jià)。自我評(píng)價(jià)可以作為簡歷的補(bǔ)充，但簡歷內(nèi)容不夠豐富的時(shí)候，或者篇幅排版需要的時(shí)候，即可以用自我評(píng)價(jià)充數(shù)。個(gè)人評(píng)價(jià)不要求起到?jīng)Q定作用，但一定不能出現(xiàn)負(fù)面影響，最好以第三人稱，用公正的口吻評(píng)價(jià)最優(yōu)秀的一面。

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