無憂保職場指南早報：時間一晃而過，2016屆畢業(yè)生已經(jīng)畢業(yè)兩個月了，不過還是有人沒有確定工作。如果還沒有找到滿意的工作，也不要?dú)怵H，從面試開始做些改變吧。

　　雖然說找工作與自己的能力經(jīng)驗(yàn)有很大關(guān)系，但也還是存在一定的技巧，下面這三點(diǎn)就可以幫助求職者提高面試通過率。

　　這個計劃不需要想的很復(fù)雜，只需要根據(jù)對應(yīng)的職位要求和公司情況，草擬一份工作計劃帶過去，讓公司知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。說這個的主要目的就是展現(xiàn)自己的專業(yè)實(shí)力和誠意。

　　二、面試闡述盡力去迎合公司的職位要求

　　面試之前應(yīng)該從招聘信息推敲企業(yè)想要用什么樣的人。比如面試營銷，其中一條是需要以產(chǎn)品體驗(yàn)為核心，通過用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式，與用戶溝通，獲取用戶需求，提煉有效的產(chǎn)品和運(yùn)營方向。那我們面試的時候就可以從懂產(chǎn)品的角度闡述，數(shù)學(xué)專業(yè)就會有比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，之前有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)對數(shù)據(jù)分析比較擅長，實(shí)在不行說自己經(jīng)常研究彩票股票都可以體現(xiàn)出自己的數(shù)據(jù)分析能力。

　　三、回答主要以展示自己的亮點(diǎn)為主

　　很多人在參加面試的過程中，對于面試官的提問都是抱著應(yīng)付的狀態(tài)。其實(shí)面試不是一問一答的形式，而是在回答問題時盡可能展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)，即表現(xiàn)出求職者本人能為公司做什么。

　　面試應(yīng)該算是求職成功的最后一個關(guān)鍵步驟了，因此，求職者在面試前必須充分準(zhǔn)備。面試時強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢，并表明這些優(yōu)勢是該公司所需要的。

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