無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在職場(chǎng)中，員工的執(zhí)行力問(wèn)題幾乎是每一個(gè)老板或主管都很頭疼的問(wèn)題。而執(zhí)行不力的原因大都是因?yàn)檫@五方面：

　　1. 員工不知道干什么

　　2. 不知道怎么干

　　3. 干起來(lái)不順暢

　　4. 不知道干好了有什么好處

　　5. 知道干不好沒(méi)什么壞處

　　第一，要明白自己的工作范圍是什么。

　　只有明白自己的工作范圍是什么，才能知道自己要做些什么。

　　第二，要明白自己的工作依據(jù)。

　　這是我們工作執(zhí)行力的基礎(chǔ)，也是我們工作執(zhí)行的目標(biāo)了。也就是說(shuō)，要知道自己做的每一件事情依據(jù)是什么，這些依據(jù)是否還在執(zhí)行？如果都不知道自己的工作依據(jù)是什么，那工作開(kāi)展起來(lái)肯定是盲目的、無(wú)序的，執(zhí)行力就無(wú)從談起了。

　　第三，做好工作計(jì)劃。

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。除了我們?nèi)粘５墓ぷ魍?，還會(huì)有臨時(shí)的突發(fā)工作、上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。如果我們對(duì)自己的本質(zhì)工作缺乏計(jì)劃的話，那么當(dāng)有臨時(shí)的突發(fā)工作、上級(jí)臨時(shí)交辦的工作出現(xiàn)的時(shí)候，我們?cè)撊绾翁幚砟?？如果我們?duì)自己的本職工作加強(qiáng)計(jì)劃的話，當(dāng)有臨時(shí)的突發(fā)工作、上級(jí)臨時(shí)交辦的工作出現(xiàn)的時(shí)候，我們就會(huì)結(jié)合自己的具體計(jì)劃做一個(gè)合理安排，不至于手足無(wú)措、手忙腳亂。

　 第四，要多匯報(bào)工作、多請(qǐng)示工作。

　 如果遇到不確定性的因素或難題，要及時(shí)和上級(jí)匯報(bào)、請(qǐng)示，以便得到解決。而對(duì)于內(nèi)容固定的工作，我們也要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作的進(jìn)展。這樣一來(lái)，上級(jí)知道了我們工作上的難點(diǎn)、進(jìn)展，他也就會(huì)做一個(gè)統(tǒng)籌安排。而我們自身的工作也不會(huì)處于被動(dòng)狀態(tài)。

　　 綜上所述，如果我們?cè)诼殘?chǎng)中能把握這幾點(diǎn)，那么我們的工作效率則會(huì)大大提高，升職加薪肯定不再遙遠(yuǎn)。

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