無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：身在職場(chǎng)，有很多領(lǐng)導(dǎo)的能力不如下屬。作為下屬，跟平庸的領(lǐng)導(dǎo)相處久需要一點(diǎn)技巧了。這個(gè)問(wèn)題說(shuō)白了就是，如果你是孫悟空，你該如何和自己的唐僧領(lǐng)導(dǎo)相處？

　　平庸型的領(lǐng)導(dǎo)是知道自己的分量的，手下一堆能干的人，內(nèi)心的自尊心十分敏感，恐怕被下面的人看不起，怕他們和自己唱對(duì)臺(tái)戲讓自己難堪。于是，平庸型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)尊重自己的人十分感激。因此，作為下屬要做到心中有領(lǐng)導(dǎo)，態(tài)度又恭敬。千萬(wàn)不要自作主張。總得來(lái)說(shuō)，越是平庸的人越怕別人說(shuō)他，越是好面子，自尊心強(qiáng)，所以我們和他相處，尊重服從是第一原則。

　　2. 要真心補(bǔ)臺(tái)

平庸型的上司，考慮問(wèn)題不可能全面，領(lǐng)導(dǎo)力差，且缺乏應(yīng)有的才能，錯(cuò)誤難免。所以當(dāng)他沒想到的，你要多提醒；指令有錯(cuò)誤的，不要到處聲張，在執(zhí)行過(guò)程中，修正這個(gè)錯(cuò)誤，事后及時(shí)匯報(bào)。真心的輔助他，會(huì)得到更多的感激，有了這個(gè)感激，能夠得到更大的授權(quán)。

　　3. 不能有意無(wú)意的喧賓奪主

　　自己的能力再?gòu)?qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)再弱，你都要明白自己的身份和角色。處處彰顯自己比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，這會(huì)無(wú)形中削弱他的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，平庸的領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)能力不行，處理人還是不笨的，他會(huì)處處給你施壓。所以要處處維護(hù)他的威信，多稱贊他的長(zhǎng)處，這樣才能和他和諧的相處。

　　4. 擇木而棲

　　良禽擇木而棲，如果覺得自己的領(lǐng)導(dǎo)真的平庸無(wú)能，絲毫發(fā)揮不出自己的能力，那就該考慮一下是否換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了。換個(gè)部門或者換掉工作，當(dāng)然這要視情況而定。

　　與平庸領(lǐng)導(dǎo)的相處并不僅僅局限于上述提到的這幾方面，還要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格，具體事件分析。如果覺得實(shí)在沒必要再委曲求全，不妨試著換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。

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