無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：調(diào)查顯示，剛進(jìn)入職場(chǎng)的90后畢業(yè)生有不少已經(jīng)打起了跳槽牌，“工作太累”成為新鮮的跳槽原因，對(duì)此，不少企業(yè)的人力資源表現(xiàn)，工作太累，只是跳槽的借口，這種跳槽原因，在新一輪的求職就業(yè)中，非常不被考官看好，最根本的還是要在工作中調(diào)整好自己的心態(tài)。

　　案例：

　　90后的邵君是家里的獨(dú)生子，自小家境就很不錯(cuò)，優(yōu)渥的家庭條件讓他形成了養(yǎng)尊處優(yōu)的個(gè)性。英文專業(yè)畢業(yè)的邵君畢業(yè)后沒(méi)有從事自己的本專業(yè)，而是選擇了銷售業(yè)務(wù)工作。因?yàn)榭诓疟容^不錯(cuò)，業(yè)績(jī)也取得了不俗成績(jī)?？墒牵诟闪艘荒曛?，邵君產(chǎn)生了厭倦情緒。由于比起公司的銷售骨干，自己的業(yè)績(jī)還與之有一定差距，而且做業(yè)務(wù)要全國(guó)各地到處出差，非常辛苦，心理和生理都承受著巨大壓力，于是邵君產(chǎn)生了跳槽念頭。他看好了和自己本專業(yè)相關(guān)的英語(yǔ)翻譯工作，收入相對(duì)穩(wěn)定，壓力也能減輕不少，是跳槽的理想選擇。然而現(xiàn)在的銷售工作非常忙碌，邵君自從工作后也再?zèng)]看過(guò)專業(yè)書(shū)籍，專業(yè)有些生疏。正在考慮跳槽的邵君陷入了矛盾之中，他不知道自己究竟該不該辭職，辭職之后又是否該從事翻譯工作。

　　案例分析：

　　工作太累不能當(dāng)借口

　　如果說(shuō)上一代人的工作是為了養(yǎng)家煳口，那剛剛進(jìn)入社會(huì)的90后們，大都離家庭的壓力尚遠(yuǎn)。他們的工作很多僅僅為了滿足自己生活的需要，工作不能太臟太累，跳槽是家常便飯。案例中的邵君感覺(jué)工作太累，出現(xiàn)的倦怠情緒，主要是對(duì)忙碌的職場(chǎng)生活不夠適應(yīng)。而且，之所以她現(xiàn)在的工作不夠出色，并不是缺乏天賦，而是自身不夠努力、不能吃苦造成的，和他從事哪個(gè)行業(yè)并沒(méi)有太大關(guān)系，跳槽并不能從根本上解決問(wèn)題。

　　所以對(duì)于那些因?yàn)楦杏X(jué)累而想換工作的人來(lái)說(shuō)，一定要好好想一想，因?yàn)椤袄邸辈⒉荒艹蔀閾Q工作的理由，除非健康狀況真的出現(xiàn)問(wèn)題。當(dāng)然，想要把握時(shí)機(jī)改變現(xiàn)有工作狀態(tài)無(wú)可厚非，但為避免越跳越糟，一定要特別注意一些心理誤區(qū)，否則必定會(huì)遭遇挫折，90后跳槽應(yīng)避免的3種情況：

　　1、一時(shí)沖動(dòng)要跳槽。

　　由于一些突發(fā)事件，如未獲得期望的獎(jiǎng)勵(lì)，與同事、上級(jí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)等，一些人可能會(huì)不計(jì)代價(jià)地要離開(kāi)現(xiàn)單位。在這種情況下很難一下子找到合適的工作，所以很多人常常不得不屈就某處。即使以后有了更好機(jī)會(huì)而另謀他職時(shí)，也已浪費(fèi)了不少時(shí)間和精力。

　　2、隨波逐流，盲目跟風(fēng)跳槽。

　　一些人在一開(kāi)始工作時(shí)就沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃，因此跳槽目標(biāo)不很明確，而是隨波逐流，哪個(gè)行業(yè)熱門(mén)就轉(zhuǎn)向哪個(gè)行業(yè)，哪里錢多就往哪里跳。久而久之，就像一群候鳥(niǎo)飛東飛西，永遠(yuǎn)成不了雄鷹。

　　3、跟他人攀比著跳槽。

　　一些人在擇業(yè)時(shí)總以別人的工作為“樣板”，收入、福利、出國(guó)機(jī)會(huì)等，想方設(shè)法為自己找一個(gè)符合此標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)。這種片面強(qiáng)調(diào)單方面因素而忽視其他重要方面的求職心理，不利于找到真正適合自己的工作。

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