無憂保職場指南早報(bào)：職場上難免會遇到不順心的事兒：有時候本來是上司的錯，可是卻怪到你的頭上；明明是同事應(yīng)該做的事，卻讓你來承擔(dān)；其他人都不愿意做的工作，卻分派給你……當(dāng)你遇到這些情況的時候，是忍受委屈還是發(fā)泄出來呢？有些人肯定說我才不會忍呢。是呀，將情緒發(fā)泄出來的確能讓你暫時獲得心理平衡，可是，這樣做也會毀了你的職業(yè)道路。

　　約翰終于找到了一個他很喜歡的工作。有一天，洗手間的馬桶出現(xiàn)了問題，因?yàn)樽约菏枪纠锏男∽州?，又是新來的員工，約翰就義不容辭地去幫著修理?？墒?，馬桶老出問題，修到最后約翰也有點(diǎn)不耐煩了，就不去修理了?？墒谴蠹叶紩埃骸凹s翰，馬桶壞了，你趕快去修一下呀！”“約翰，怎么搞的，馬桶壞了你也不去修？”

　　“難道自己是來公司修馬桶的嗎？”時間長了，約翰學(xué)得自己實(shí)在是太委屈了。一天，當(dāng)同事又喊他時，他一邊將手中的筆狠狠地摔到桌子上，一邊憤憤地向喊他的同事回道：“我不是馬桶修理工，以后別再叫我了?！?/p>

　　約翰的反應(yīng)讓同事們有點(diǎn)措手不及，原本對約翰熱心淳樸的印象瞬間蕩然無存。其實(shí)，即使是約翰去修馬桶，同事也沒有看輕他的意思，只是習(xí)慣了而已，倒是約翰對這份委屈的發(fā)泄，讓同事們瞧不起。

　　后來，約翰雖然覺得同事們對他有了幾分“敬畏”，但同時也感到了和同事之間的距離，根本的原因就是他踩踏了職場的雷區(qū)——肆無忌憚地向同事發(fā)泄委屈。其實(shí)，在職場中，應(yīng)該學(xué)會適當(dāng)忍讓，退一步海闊天空嘛。

　　小麗是張總新聘的秘書。這天，小麗去張總那兒取文件：“張總您好，昨天我交給您的文件簽字了嗎？”“什么文件？我怎么沒有看見，你這個秘書是怎么當(dāng)?shù)??！笨赡苁切那椴缓茫瑥埧偘研←愐活D數(shù)落。小麗看到張總怪自己，本想說：“我把文件交給您的時候，王總也在，我們看見您將文件擺在桌子上的！”但話到嘴邊，小麗還是將話咽了回去，她平靜地說：“那好吧，我回去找找那份文件?！庇谑?，小麗回到自己的辦公室，把電腦中的文件重新調(diào)出再次打印。當(dāng)小麗再把文件放到張總面前時，張總連看都沒看就簽了字。

　　小麗在張總的身邊干了很長時間，公司的人覺得小麗很能干，因?yàn)閺埧偵磉叺拿貢苌儆邢裥←惛傻眠@么久的。其實(shí)，小麗要是忍受不了委屈，非要事事和張總辯個清楚，可能早就離開公司了。

　　人在職場，注定要受許多委屈，有的委屈很小，有的委屈很大。有時候，能不能獲得生存下去的砝碼，就看你對委屈的態(tài)度。當(dāng)委屈來臨時，千萬別泄氣，適當(dāng)控制自己的情緒，學(xué)會忍讓，你就會成為職場達(dá)人。

　　社保是每個國民基本生活和基本發(fā)展的權(quán)利，能夠穩(wěn)定社會，促進(jìn)社會發(fā)展，無憂保關(guān)心每個個體對安定美好生活的追求，基于微信端便捷操作，滿足個體社保繳納需要。

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