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職場(chǎng)能談?dòng)颜x，但是不能交損友 2018-11-18
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)是個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的地方，它既是一個(gè)干事業(yè)、實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的場(chǎng)所，同時(shí)也是一個(gè)謀生的場(chǎng)所。我們每天被繁重的工作壓得喘不過來氣，還要面對(duì)復(fù)雜的人事，這種高壓的生活讓人頭大。工作
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學(xué)會(huì)管控情緒，不做“職場(chǎng)雙面人” 2018-11-18
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：金星在脫口秀中講起一個(gè)關(guān)于橙汁兒的故事，把空姐的兩副面孔講述的惟妙惟肖。在職場(chǎng)中，有些人也會(huì)有這樣兩副面孔，在公司是好脾氣的先生，面對(duì)老板的責(zé)備和客戶的刁難，都能微笑應(yīng)對(duì)
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你和職場(chǎng)高高手之間差的就是這幾個(gè)好習(xí)慣 2018-11-18
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：中華民族歷來是含蓄的民族，我們習(xí)慣了說話留三分，這種行事風(fēng)格職場(chǎng)人士用得得心應(yīng)手，如果不懂這些事情的彎彎繞，你可能百思不得其解，只能做公司中的小員工，跟優(yōu)秀不搭邊。所以，
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察言觀色|老板的哪些行為表明他能讓你平安渡過試用期 2018-11-18
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：2016屆畢業(yè)生，作為新人進(jìn)入職場(chǎng)，不過三個(gè)月，過了試用期嗎？在這個(gè)“危險(xiǎn)時(shí)段”里，你是不是時(shí)刻提心吊膽，抓住一切機(jī)會(huì)向上司表明你的能力，證明你的努力呢？努力是你留下來的
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頻繁“閃辭”原因不在工作，而在于你的態(tài)度 2018-11-18
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“閃”并不是一個(gè)好詞，現(xiàn)代人有種不好的婚姻觀，他們閃婚閃離，不計(jì)后果。在職場(chǎng)，有些人也習(xí)慣“閃辭”，可能還沒有過試用期，他們就想另謀高就了。這種現(xiàn)象在應(yīng)屆畢業(yè)生中非常常見
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楊箕村靠邊站！順德壕村擺1888席：攀比還是競(jìng)爭(zhēng)？ 2018-11-18
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：比土豪，王思聰大概完勝，給狗買完蘋果表，又買了iphone7，吃瓜群眾得此消息，一臉懵逼。什么？我們連最新的iphone7什么觸感都不知道，這狗竟然有了8個(gè)，真是人不如狗
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職場(chǎng)高壓不可避免，學(xué)會(huì)減壓是王道 2018-11-18
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：現(xiàn)代社會(huì)，職場(chǎng)的高壓力讓人喘不過氣，超高的工作量，以及高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)壓力，往往讓職場(chǎng)人士不堪重負(fù)。適當(dāng)?shù)膲毫?，能偶提高效率，事半功倍，老板們也樂見其成。但是壓力過高，非常容
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職場(chǎng)老黃牛為什么不能難以晉升？ 2018-11-18
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：我們努力工作就是為了獲得升職加薪，進(jìn)而過上更好的生活。升職加薪，光靠埋頭苦干已經(jīng)不流行了，現(xiàn)在講求綜合能力。因?yàn)闆]有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是僅僅技術(shù)過硬的。這對(duì)職場(chǎng)人提出了更高的要求，
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