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話都說不好，要你何用？ 2018-11-18
無憂保職場指南早報：說話是門大學(xué)問，我們看似都會說話，卻又不是真的會說話。有些人說了半天，別人還是聽的糊里糊涂；有些人說話，就能抓住關(guān)鍵，讓聽者明白。這是能力。很多領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣用說話水平來判定一
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進入職場第一步：去掉學(xué)生氣 2018-11-18
無憂保職場指南早報：職場打拼，殘酷無情，不是戰(zhàn)場，勝似戰(zhàn)場！職場新人剛剛進入職場，身上難免還帶著書卷氣，學(xué)生氣，這在職場人士看來，是相當(dāng)不專業(yè)的，而且有損你的職業(yè)形象。不管是學(xué)生氣還是職業(yè)氣
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升職加薪也需要一番精心謀劃 2018-11-18
無憂保職場指南早報：職場，不如江湖險惡，但還是跟后宮一樣充滿了勾心斗角。我們進入職場，不得不面對來自復(fù)雜的人事和繁重的工作的雙重壓力。想在這樣的高壓下升職加薪，必須從第一份工作開始就要做好規(guī)
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頻繁跳槽沒有競爭力怎么辦？ 2018-11-18
無憂保職場指南早報：沒有功勞還有苦勞這句話不適用于職場，在職場，你的每一份成就都是你拼來的。很多人在一家企業(yè)中做了很多年，卻還是碌碌無為的小職員。有些人不甘心永遠做小職員，在本公司又沒什么大
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生活追求多變，簡歷也要與時俱進 2018-11-18
無憂保職場指南早報：簡歷是一塊敲門磚，求職者希望通過簡歷獲得人事經(jīng)理的垂青并且獲得面試機會。思路是對的，大家也都知道這個道理，但是還是寫不好簡歷，石沉大海的簡歷太多了，以至于對網(wǎng)上攻略說的簡
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職場新人，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處？ 2018-11-18
無憂保職場指南早報：大學(xué)生從單純的校園進入復(fù)雜的職場中，除了盡快地適應(yīng)工作，還應(yīng)該建立良好的人際關(guān)系。在這其中，最讓人頭疼的是與領(lǐng)導(dǎo)的相處。近則不遜，遠則怨。當(dāng)然我們不可能對這層關(guān)系坐視不理
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職場新人，你拿什么和職場老司機拼？ 2018-11-18
無憂保職場指南早報：應(yīng)屆畢業(yè)生之間的競爭就已經(jīng)足夠激烈了，還要面對跳槽的職場老手和往屆畢業(yè)生的雙面夾擊，求職壓力不可謂不大。應(yīng)屆畢業(yè)生沒經(jīng)驗是硬傷，那么怎么才能在高手林立的求職市場中脫穎而出
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從悠閑校園到高壓職場，職場新人如何適應(yīng)？ 2018-11-18
無憂保職場指南早報：高考時，老師鼓勵的話語中，一定有一句就是：再堅持一段，上了大學(xué)就輕松了。是的，上了大學(xué)，終于有了更多的自由時間，可以隨心所欲地玩。玩過了四年，走上鞏固走崗位，赫然發(fā)現(xiàn)，高
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