在看簡歷的“20秒”內(nèi),HR都看了些啥 2018-11-18
無憂保職場指南早報:找工作前,求職者們都會看幾篇求職攻略,然后按重點為自己做一份簡歷。但是不能看太多,看太多、太雜,反而沒了方向。下面,我們來劃下重點。幫你把那些無關(guān)簡要的內(nèi)容從簡歷中剔除,
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無憂保職場指南早報:周末的早晨總是讓人心曠神怡,一大早便被窗外的喧囂世界所吵醒,由于感冒的原因,想蒙著被子在睡一個回籠覺,但怎么也睡不著。于是起床打開電腦,尋找NBA直播比賽,居然發(fā)現(xiàn)萬惡的
無憂保職場指南早報:2016的進(jìn)度條僅剩下20%,HR也迎來一年中最忙碌的時刻,年度總結(jié)、年度計劃,年會等一系列事情鋪天蓋地地砸上來,弄得HR連喘口氣的時間都沒有。還有員工最為關(guān)注的年度調(diào)薪
無憂保職場指南早報:眾所周知,新員工入職都會有一段試用期,雙方在這段時間內(nèi)相互磨合、彼此了解,從而確定雙方是否能建立長期的合作。但因為某些不可抗拒的原因,新員工可能會請長假,這種情況會影響到
無憂保職場指南早報:拉勾創(chuàng)始人馬德龍說,“要走獵頭的路,讓獵頭無路可走”。這一觀點,想必很多深耕人力資源領(lǐng)域的資深從業(yè)者不敢茍同。獵頭存在的意義從來都不是簡單的招聘,否則,這個行業(yè)早不存在了
無憂保職場指南早報:人脈,是現(xiàn)代社會上最重要的資源之一,誰掌握了錯綜復(fù)雜的人脈網(wǎng)絡(luò),誰就能擁有更多信息和話語權(quán)。因此,太多的人對人脈趨之若鶩。但職場人不傾向于跟自己的同事做朋友。他們認(rèn)為,職
無憂保職場指南早報:欲終取之,必先予之。也就是說,當(dāng)你的人生一帆風(fēng)順,這并不值得慶幸,因為這是走上下坡路的開始。所以,不必懼怕逆境,逆境催生向上的動力,很容易出現(xiàn)絕處逢生的奇跡。如果你已經(jīng)陷
無憂保職場指南早報:近日,《求職難,招聘更難》一文在公眾平臺發(fā)布后,一石激起千層浪,引起了廣大勞動人民的吐槽,大家吐槽的重點無非就是,做的多,拿的少。職場上確實存在這樣的現(xiàn)象,有些公司的工作