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提高工作效率的秘訣在于用20%的工作時(shí)間做最重要的事 2018-11-18
無憂保職場指南早報(bào)：時(shí)間是最公平的，分給每個(gè)人同樣的24小時(shí)，有些人能在固定的時(shí)間內(nèi)把工作完成得漂漂亮亮，有的人在大家全部下班后還要馬不停蹄地加班，究其原因，是因?yàn)槟切┬矢叩娜擞?0%的上
社保資訊
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資深獵頭告訴你如何勸服候選人，成功拿下大單 2018-11-18
無憂保職場指南早報(bào)：獵頭行業(yè)看起來門檻很低，但真的不是什么人都能做。你以為談成一單生意真的那么簡單嗎？還不知道背后要花多少心思，平衡企業(yè)方，說服候選人。一單獵頭業(yè)務(wù)環(huán)環(huán)相扣，簡歷、面試、Of
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“歡樂頌五美”告訴你：越努力 越幸運(yùn) 2018-11-18
無憂保職場指南早報(bào)：《歡樂頌》2又開拍了，在期望能給我們帶來更多驚喜的同時(shí)，許多網(wǎng)友開始回顧第一部。“歡樂頌五美”是現(xiàn)實(shí)社會(huì)的縮影，我們曾經(jīng)是邱瑩瑩，慢慢成了關(guān)雎爾，立志活成安迪的模樣，想過
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老板裝傻并不是真傻，你不干活憑什么想要高薪？ 2018-11-18
無憂保職場指南早報(bào)：很多人覺得工作是為了獲得薪水，總埋怨老板給的工資少，活兒太多。有些人總想著偷奸?；?，老板不在公司，就散漫放松，工作不在狀態(tài)，刷刷微博，逛逛淘寶。他們總覺得工作差不多就行了
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應(yīng)屆畢業(yè)生，如何解決簡歷寫無可寫的尷尬？ 2018-11-18
無憂保職場指南早報(bào)：一年又一年，大學(xué)生源源不斷地進(jìn)入社會(huì)。在社會(huì)上立足腳跟的第一步就是獲得一份工作，但尷尬的是，他們一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒有，社會(huì)閱歷也約等于零，這是令求職者最頭疼的問題。作為求職
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你這么會(huì)躲活兒，你們老板知道嗎？ 2018-11-18
無憂保職場指南早報(bào)：公司中總有些員工看起來非常能夠輕松，可能是因?yàn)樗墓ぷ餍时容^高，亦或者是想要盡快完成工作，去做別的事情。但就算他什么事兒都沒有了，他也不肯幫助團(tuán)隊(duì)中其他人做點(diǎn)事兒。對于
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“不想給人添麻煩”才是最大的麻煩 2018-11-18
無憂保職場指南早報(bào)：招聘廣告上明晃晃的大字寫著“能獨(dú)立完成工作”，在進(jìn)入職場那天，前輩們也告誡自己，不要給別人添麻煩。于是你將此奉為真理，有問題自己想，有麻煩自己扛，有工作自己包圓……總之，
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王健林的成功難以復(fù)制，但萬達(dá)的員工管理規(guī)則值得借鑒 2018-11-18
無憂保職場指南早報(bào)：王健林的商業(yè)帝國是他經(jīng)過數(shù)十年努力建立起來的，萬達(dá)獲得今日的成就，離不開他本人的經(jīng)營管理之道。而員工守則最能體現(xiàn)他的過人之處。在“雙創(chuàng)”的大環(huán)境下，太多人想要成為王健林。
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