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沒有能力差的下屬，只有用不好下屬的領導 2018-11-18
無憂保職場指南早報：為什么能力強的人做員工時能所向睥睨，但做了領導反而效率底下？究其原因大概是，這樣的管理不會用人。誠然，領導者能力強，手下人的工作能力嚴重低于管理者本身的能力，相同的工作下
社保資訊
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好領導是員工魚躍龍門最大的助力 2018-11-18
無憂保職場指南早報：一個優(yōu)秀的領導者從來不怕被員工所超越，他們培養(yǎng)自己的員工，讓他們和自己一樣擁有對工作的熱忱，對公司的忠誠。由此，產(chǎn)生最高效的團隊。相反，一個抑制員工能力的上司，他的團隊會
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有了“新歡”忘了“舊愛”的老板 終將一無所有 2018-11-18
無憂保職場指南早報：有些人在本公司難以獲得高薪，選擇跳槽來為自己增值。很多創(chuàng)業(yè)公司中這種現(xiàn)象已經(jīng)成為常態(tài)。新、老員工之間同工不同酬。新員工有著高薪待遇，老員工卻難以享受更好的待遇。老板們認為
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一些不被注意的小細節(jié)讓你的求職夢胎死腹中 2018-11-18
無憂保職場指南早報：薄薄的兩張紙，就關乎你能否獲得心儀的面試機會。想告訴正在求職的你：簡歷無小事。你非?？孔V，能力非常強，工作經(jīng)驗不勝枚舉，人緣很好，圈子很廣……你對自己非常自信，覺得任何一
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威聆旦法：項目銷售之三分鐘搞定客戶速成法！ 2018-11-18
無憂保職場指南早報：講話要真誠用心大家都喜歡的是實實在在的人，沒人會喜歡一個虛偽的人，真誠用心才最能打動人心取得信任，在我們與客戶見面的首先客是從談吐中去了解我們的想法和思維，那既然客戶了解
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好聚好散，辭職見人品 2018-11-18
無憂保職場指南早報：雖然現(xiàn)在企業(yè)招聘都在強調穩(wěn)定性，但事實上，很少有人能在一家公司做滿十年?，F(xiàn)在已經(jīng)不是一份工作做一輩子的時代了，辭職，跳槽并不是什么見不得人的事情。不過，你倒是可以把辭職這
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女子流產(chǎn)請假遭辭退 2018-11-18
無憂保職場指南早報：自古以來，中國社會奉行男主外，女主內的傳統(tǒng)。但在男女平等的現(xiàn)代社會，女性在就業(yè)中的歧視仍然沒有消除，大多數(shù)人還是認為女人結婚之后必定會對家庭付出更多。況且，女性生育期間企
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為什么你為公司立下汗馬功勞，老板卻看不上你？ 2018-11-18
無憂保職場指南早報：有個很奇怪卻很常見的現(xiàn)象，公司中的某位員工，為公司立下了汗馬功勞，但是升職加薪?jīng)]他的份兒，老板也不喜歡他，究其原因，可能是該員工的職場禮儀出現(xiàn)了問題。因為老板性格的差異，
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