若有領(lǐng)1元年薪的精神,你早就年薪百萬(wàn)了 2018-11-17
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):樂(lè)視CEO賈躍亭因?yàn)闃?lè)視資金鏈斷裂后,宣稱只領(lǐng)1元年薪,這些大佬的不領(lǐng)工資錢(qián)也是花不完的,作為普通打工者咱不需要他們的境界,我們恨不得做夢(mèng)都是漲工資!人為財(cái)死,鳥(niǎo)為食亡,
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無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):無(wú)論是生活中還是職場(chǎng)上,溝通能力都是一個(gè)人最重要的素質(zhì)之一,生活中還好點(diǎn)兒,朋友之間因?yàn)楸舜讼嗍?,說(shuō)話不需要太多忌諱,但在職場(chǎng),我們和同事因?yàn)楣ぷ髯咴谝黄穑舜酥g并不太
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):你嫉妒那些才能平庸卻非常得老板喜歡的人嗎?必定是嫉妒的,但這沒(méi)有意義。你可能天生就跟老板氣場(chǎng)不合,這有什么關(guān)系呢?只要你的能力足以令老板折服,你完全可以在職場(chǎng)上混的風(fēng)生水
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):我們身處不斷變化的世界中,必須時(shí)刻轉(zhuǎn)變自己的狀態(tài)來(lái)適應(yīng),在職場(chǎng)也不例外。我們的職場(chǎng)人生是生命中最重要的一段旅途,如果你想要在這條路上走得更遠(yuǎn)、更順暢,你需要引路人和同行者
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):職場(chǎng)人,沒(méi)有壓力的少之又少,因此大部分人嚴(yán)重缺乏安全感和成就感,于是他們拼命去學(xué)習(xí)、充電,然而,安全感和成就感并沒(méi)有隨著到手證書(shū)的越來(lái)越多而消減。因?yàn)?,那些證書(shū)并沒(méi)有轉(zhuǎn)化
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):在多次簡(jiǎn)歷石沉大海之后,你終于獲得了夢(mèng)寐以求的面試機(jī)會(huì),這個(gè)時(shí)候,沒(méi)有人不會(huì)為此欣喜若狂。為了得到面試官的賞識(shí),大多數(shù)人都會(huì)進(jìn)行面試準(zhǔn)備。你在網(wǎng)上看見(jiàn)了說(shuō)由你來(lái)“主導(dǎo)”面
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):職場(chǎng)是社會(huì)的縮影,形形色色的人、紛繁復(fù)雜的事。有些人總會(huì)把一把好牌打得稀巴爛,比如那些能力很強(qiáng),但是情商著實(shí)不咋高,把自己作死的人。別人沒(méi)義務(wù)去遷就你,一次兩次別人就當(dāng)成
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):當(dāng)下迅猛的工作轉(zhuǎn)變,將對(duì)勞動(dòng)力及雇用市場(chǎng)帶來(lái)巨大變化,而如何應(yīng)對(duì)則是我們需要思考的問(wèn)題。在帶領(lǐng)萬(wàn)寶盛華的15年間(于2015年卸任),喬杰夫(JefferyJoerres