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不想上班是種病，抓緊治療！ 2018-11-17
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：每個(gè)月總有那么幾天非常不想去上班，即便去了也會(huì)各種不舒服，工作總會(huì)出點(diǎn)岔子。然后陷入了各種自我厭棄中，不想工作，懷疑工作的意義。甚至聽(tīng)見(jiàn)工作這兩個(gè)字就覺(jué)得恐怖至極。如果你
社保資訊
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開(kāi)除慵懶的下屬，治標(biāo)不治本 2018-11-17
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：每個(gè)上司手下都會(huì)有那么一兩個(gè)懶惰的員工，他們主動(dòng)性不強(qiáng)，工作習(xí)慣了拖沓，上司為此承擔(dān)了更多的屬于他們的工作。因此，上司們相當(dāng)苦惱，辭退吧，還沒(méi)什么大錯(cuò)兒，不辭退吧，看著煩
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管理失誤，好員工必定離你而去 2018-11-17
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：每個(gè)成功老板的背后總有那么一兩個(gè)得力干將。馬云手下有“守城者”陸兆禧和“開(kāi)拓者”彭蕾。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，必定有兩個(gè)這樣的員工，二者相輔相成，缺少一人就相當(dāng)掣肘。然而，即便現(xiàn)在企
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優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該堅(jiān)持己見(jiàn)還是兼聽(tīng)則明？ 2018-11-17
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：沒(méi)有人能回答出領(lǐng)導(dǎo)者到底該堅(jiān)持己見(jiàn)還是兼聽(tīng)則明對(duì)于企業(yè)的發(fā)展更有裨益。在以成功論英雄的社會(huì)中，人們傾向于以結(jié)果論英雄。一位領(lǐng)導(dǎo)者，可以堅(jiān)持己見(jiàn)，可以廣納諫言。使用哪一種成
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讓簡(jiǎn)歷百發(fā)百中的秘訣 2018-11-17
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：簡(jiǎn)歷最重要的作用就是推銷(xiāo)自己，讓素未平生的HR了解你，認(rèn)可你，進(jìn)而邀請(qǐng)你來(lái)面試。但做到這一點(diǎn)一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單，否則就不會(huì)有那么多的人因?yàn)楹?jiǎn)歷石沉大海或者面試失敗而黯然傷神了。
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投其所好才能打動(dòng)苛刻的面試官 2018-11-17
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：除了在面試過(guò)程中，那些看起來(lái)高高在上、咄咄逼人的面試官和你并沒(méi)什么區(qū)別。而面試中他們展現(xiàn)出的嚴(yán)謹(jǐn)狀態(tài)其實(shí)跟你工作時(shí)別無(wú)二致。但他們跟你一樣都是普通人，就意味著他們也會(huì)被心
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三歲一代溝|不同年齡段的人怎么選OFFER 2018-11-17
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：每個(gè)職業(yè)都有黃金期，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的黃金期是22歲到40歲這18年之間。假使你是一位33歲的技術(shù)男，現(xiàn)有年薪40萬(wàn)，左手是大公司的Offer，右手是眾創(chuàng)業(yè)公司的Offer若干
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正值當(dāng)打之年，遭遇職業(yè)瓶頸期怎么辦？ 2018-11-17
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：當(dāng)有一天，你做什么事情都覺(jué)得得心應(yīng)手，毫不費(fèi)力時(shí)，你不該為此欣喜，因?yàn)檫@代表著你的職業(yè)生涯開(kāi)始走下坡路了。從此，無(wú)論你還將在職場(chǎng)打拼多久，如果你不轉(zhuǎn)變跑道，那你的職業(yè)生涯
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