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高級(jí)人才不愁無(wú)工作，但跳槽要有方 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：必須明確，高級(jí)人才根本不需要找工作，當(dāng)你的能力積累到一定程度，好公司搶著要你。但是，難免有些人厭倦了一成不變的工作以及了無(wú)新意的工作環(huán)境，或者遇到了職業(yè)瓶頸期，想要換個(gè)地
社保資訊
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做好一件事情的決定因素有哪些 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：人們常說(shuō)：“過(guò)猶不及”，因此，苛求完美也是導(dǎo)致“拖延癥”的一大原因，人們總希望能把事情一次就做到最好，但是事實(shí)上，在過(guò)分的苛求中，浪費(fèi)掉了寶貴的時(shí)間，反而讓工作效率極大降
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25歲的我學(xué)歷低、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，一無(wú)是處，但我仍然期待機(jī)會(huì) 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：不管在哪個(gè)年代，剛剛踏入工作崗位的年輕人總會(huì)受到這樣那樣的批判。“真是一代不日一代?。 边@樣的說(shuō)法伴隨著每一代年輕人踏入社會(huì)，進(jìn)入職場(chǎng)。那些踏入社會(huì)上的一無(wú)所有的每一代年
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退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：改革后，公有制和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的許多名詞都被改了，我們一些人可能沒(méi)注意，所以至今還經(jīng)常搞混。例如“公有制”這個(gè)詞，改革后就改為“國(guó)有制”，一字之差。我們老百姓就不太在意，以
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差旅中大把的時(shí)間不要荒廢，保證工作效率事半功倍 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：人在旅途，但是工作不等人，還要找時(shí)間處理掉惱人的工作。但忙碌的機(jī)場(chǎng)、滿載乘客的班機(jī)，這種環(huán)境都沒(méi)辦法安心辦公。如果非要在差旅中工作，為了保證工作效率，你得想辦法為自己創(chuàng)造
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一心多用一點(diǎn)兒都不高效，是時(shí)候重申專注的力量了 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：忙是現(xiàn)代人常常掛在嘴邊的詞，人們習(xí)慣了在工作間隙接收各種信息。工作的過(guò)程中，常常手機(jī)、平板和筆記本電腦同時(shí)運(yùn)用，忙到飛起。然而，大多數(shù)人以為的一心多用是高效的標(biāo)志是錯(cuò)誤的
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如何讓簡(jiǎn)歷真正發(fā)揮敲門磚的作用？ 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：眾所周知，現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。求職者制作的簡(jiǎn)歷如果不能在30秒內(nèi)打動(dòng)苛刻的人事經(jīng)理，那么，想要獲得面試的機(jī)會(huì)簡(jiǎn)直是天方夜譚。如何做出吸引人的簡(jiǎn)歷成為求職者找工作遇
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迷茫的25歲，遠(yuǎn)沒(méi)你想象得那么糟 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：25歲，聽(tīng)起來(lái)還年輕，可是畢竟已經(jīng)在職場(chǎng)打拼了兩、三年，已經(jīng)從職場(chǎng)小鮮肉變成了職場(chǎng)老油條。但你還沒(méi)找到自己的方向，于是用一次次的跳槽來(lái)試錯(cuò)。迷茫，成為這個(gè)年齡人的常態(tài)。如
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