0571-22931819
工作慢一點(diǎn)，效率反而更高 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在極度追求效率的當(dāng)今社會(huì)，每個(gè)人都被要求在更短的時(shí)間做更多的工作，仿佛只有快起來(lái)，才能創(chuàng)造更多的價(jià)值。然而，做得快，并不意味著做得好，我們努力工作，不僅僅是為了做完而已，
社保資訊
社保資訊
-
-
一萬(wàn)小時(shí)太久，不如試試“5小時(shí)原則” 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：持續(xù)學(xué)習(xí)的能力被看作是成功者的必備素質(zhì)之一。近年來(lái)，“一萬(wàn)小時(shí)”定律備受追捧，但是仔細(xì)思考你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這事兒真的不怎么靠譜。定律表明，要成為某領(lǐng)域的專家，需要花費(fèi)長(zhǎng)達(dá)1萬(wàn)小
-
震驚|沙僧才是老板最認(rèn)可的好員工？ 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：西天取經(jīng)的四個(gè)人是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，三個(gè)徒弟對(duì)師父唐僧求取真經(jīng)的目標(biāo)的貢獻(xiàn)多寡不一。年終歲尾了，作為老板的唐僧感念徒弟們?yōu)榱怂娜〗?jīng)大業(yè)做出的努力，想要發(fā)年終獎(jiǎng)犒勞他們的辛苦，但
-
不能拍桌子，與上司唱反調(diào)的正確方式有哪些？ 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)前輩曾經(jīng)苦口婆心地告誡過(guò)你，千萬(wàn)別上司唱反調(diào)，否則，輕則挨一頓臭罵，重則工作不保。但是工作中上司出現(xiàn)了問(wèn)題，作為團(tuán)隊(duì)的一員難道不應(yīng)該指出上司的問(wèn)題，在還沒(méi)有出現(xiàn)無(wú)法挽
-
羽翼未豐之前，“低頭”是職場(chǎng)最大的智慧 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：你貌美如花，還有強(qiáng)大的背景。不可否認(rèn)，這些外在的優(yōu)渥條件是你成功路上的墊腳石，但想要在職場(chǎng)上大放異彩，這些外在的條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。若你不甘心成為平庸的一員，關(guān)鍵還得靠自己。對(duì)
-
在跳槽如此常見(jiàn)的今天，員工的忠誠(chéng)度顯得如此重要 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在跳槽如此常見(jiàn)的今天，員工的忠誠(chéng)度往往會(huì)打折，忠誠(chéng)成為一種寶貴的品格，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，更是一種職業(yè)操守。我們可能沒(méi)辦法在一家企業(yè)工作一輩子，但是必須保證在職期間，忠于公司，
-
蕓蕓眾生，誰(shuí)更具管理潛力？ 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一家公司，如果凡事都需要老板親歷親為，老板會(huì)被累死，這家公司也沒(méi)有任何發(fā)展前景。老板們深諳其道，所以他們會(huì)為自己搜羅各式各樣的管理人才。然而，企業(yè)老板們更享受那種培養(yǎng)人才
-
你所認(rèn)為的小事其實(shí)蘊(yùn)含著升職加薪的大秘密 2018-11-16
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：當(dāng)一批新員工入職，他們往往會(huì)分到最低級(jí)的工作，這些事情看起來(lái)非常小，有些人覺(jué)得做這些事情完全是浪費(fèi)自己的才華，而有些人能夠認(rèn)真對(duì)待。態(tài)度不同，結(jié)果自然大不相同。職場(chǎng)無(wú)小事
全國(guó)統(tǒng)一客服專線： 0571-22931819
