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在職場，如何避免主觀臆斷和胡亂猜疑 2018-11-16
無憂保職場指南早報：在職場，工作使人繁忙，而人際關(guān)系使人心累，這一點在大公司尤為明顯。工作中的同事或者上司，因為利益關(guān)系的糾葛，很難成為推心置腹的朋友，充其量也只是交情尚好的同事，甚至彼此共
社保資訊
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想要獲得漲薪嗎？ 2018-11-16
無憂保職場指南早報：你數(shù)次跟上司提加薪，都沒有回應，于是你非常認可跳槽才是漲薪的唯一機會。其實，這是錯誤的觀念，跳槽是有風險的，能夠跳一次升值一次的人只是少數(shù)。即便他們因為跳槽升值了，那也不
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忙是根治一切“神經(jīng)病”的良藥 2018-11-16
無憂保職場指南早報：碰壁了N次之后，你終于明白職場是個殘酷的地方，更沒有哪個老板大（yan）方（xia）到養(yǎng)閑人。于是，你讓自己變得忙碌起來，做大量的工作，無論誰的工作都大包大攬。然而，上司
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求職必選題：做大公司的螺絲釘，還是做小公司的高管？ 2018-11-16
無憂保職場指南早報：每個人人生三分之二的時間都在工作，這就讓人們不得不謹慎對待找工作這件事情。現(xiàn)在人，不論男女，都怕入錯行，選起工作來更是慎之又慎。大多數(shù)求職者在去大公司做螺絲釘和去小公司做
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明年年初個稅改革方案出臺，快來看看將會有哪些變動？ 2018-11-16
無憂保職場指南早報：在前段時間，個稅改革風聲四起，給一部分中產(chǎn)階級帶來了極度恐慌，一時間，媒體和專家學者齊聲呼吁改革不要中傷了中產(chǎn)階級。最終方案明年年初就將要和大家見面，屆時，我們就可以一窺
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領(lǐng)導和下屬關(guān)系的正確打開方式：在上成下、在下成上 2018-11-16
無憂保職場指南早報：子曰：“不在其位，不謀其政?！狈催^來就是“在其位，謀其政”。在職場上，不管是作為領(lǐng)導者還是作為下屬，你明確自己的“位”，更要明確自己的“政”。做領(lǐng)導的要有“在上成下”的意
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還沒升職加薪？真相可能是你加班太多！ 2018-11-16
無憂保職場指南早報：又到年終歲尾，好多人已經(jīng)開始計劃著跟上司提加薪這件事情了。而加薪的理由卻千篇一律，無非是：配合領(lǐng)導順利完成了非常多的工作；任勞任怨，幾乎每天超時工作甚至連續(xù)通宵；我的工作
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如何向忙碌的領(lǐng)導匯報工作？ 2018-11-16
無憂保職場指南早報：當你只有5分鐘可以向上司匯報上百頁的PPT時，你是不是感到手足無措，這點時間連開頭都說不全。但對于老板來說，他永遠有更重要的事情，他認為自己的時間非常值錢，你的事情只配他
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