0571-22931819
想提高工作效率，必須遠(yuǎn)離這六個(gè)壞習(xí)慣 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：同樣坐在辦公室8小時(shí)，但你的工作效率并沒(méi)有別人高，問(wèn)題出在哪里呢？當(dāng)然是你的注意力不夠集中，被其他的瑣事占據(jù)了太多的精力。其實(shí)，你完全可以列出一份“不該做的事”的清單，可
社保資訊
社保資訊
-
-
解讀求職簡(jiǎn)歷的十大致命傷 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：求職難，求職者總是抱怨每天發(fā)出N份簡(jiǎn)歷，卻毫無(wú)音信。招聘難，HR每天閱人無(wú)數(shù)，卻總難讓人眼前一亮的千里馬。求職與招聘兩端都難已經(jīng)構(gòu)成了普遍的供求矛盾。然而求職簡(jiǎn)歷的十大致
-
應(yīng)屆畢業(yè)生七步寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：1、排版對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)背景，以及社會(huì)實(shí)踐和個(gè)人成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況，所以簡(jiǎn)歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來(lái)把重點(diǎn)放在前面，認(rèn)為合理
-
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的四個(gè)必填項(xiàng) 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：大學(xué)生沒(méi)有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對(duì)簡(jiǎn)單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡(jiǎn)歷，你要讓人明白以下四個(gè)方面的情況：一、你是什么樣的人主要說(shuō)明你的姓名、年齡、身高、體重
-
應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷的六大盲點(diǎn) 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：很多家長(zhǎng)特別是女生的家長(zhǎng),為了孩子的安全,總希望大學(xué)是個(gè)保險(xiǎn)箱,與世隔絕。到頭來(lái)孩子雖然能夠完成學(xué)業(yè),卻不具備走向社會(huì)融入社會(huì)的素質(zhì),人為地制造了一個(gè)最不該出現(xiàn)的盲區(qū)。一
-
如何寫(xiě)出專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：許多求職者都有這樣的想法，以自己的條件一定能進(jìn)入面試的，故簡(jiǎn)歷根本不重要，其實(shí)越是大的公司，其招聘程序越是完善，除非您能確定某一職位只有您一人應(yīng)聘或用人單位肯定會(huì)給您面試
-
入職新公司很浮躁怎么辦? 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：有浮躁期主要是想法、意識(shí)一時(shí)轉(zhuǎn)換不過(guò)來(lái)，因此，在思想上做準(zhǔn)備就顯得很重要。其實(shí)我們每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)有一個(gè)浮躁期，職場(chǎng)老司機(jī)可以根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣等作出調(diào)整，而職場(chǎng)新人可能就會(huì)束
-
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)不可不知的六大禮節(jié) 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：暑期過(guò)半，一大批的畢業(yè)生逐漸步入職場(chǎng)，完成從學(xué)生到社會(huì)人的身份轉(zhuǎn)變。進(jìn)入新的工作環(huán)境，難免會(huì)遇到復(fù)雜的人和事。然而作為初入職場(chǎng)的新人，很容易把學(xué)生時(shí)代的習(xí)慣帶到職場(chǎng)中，從
全國(guó)統(tǒng)一客服專(zhuān)線： 0571-22931819
