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職場升職的7大黃金法則 2018-11-22
無憂保職場指南早報：法則1、不止讓老板看你的業(yè)績，更要看到你的責任心。許多人經常感嘆自己的能力并不輸給獲得升職加薪的同事，但總覺得好運似乎就是差臨門一腳?！白尷习蹇匆娔恪?，不只是看見你的業(yè)績
社保資訊
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職場新人，為什么你的工作不順暢 2018-11-22
無憂保職場指南早報：初入職場，很多新人會覺得工作不順暢，而這種情緒的產生并不都是因為工作難以招架，更多困難是出在與周圍同事的溝通上，出現這樣的情況就是職場新人不能正確處理人際關系的體現。對于
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感覺自己要被炒魷魚了？你應該馬上做這5件事 2018-11-22
無憂保職場指南早報：如果你懷疑自己要被公司炒魷魚了，呆坐在工位上等著被HR叫去談話或被同事之間的八卦流言攪得心煩意亂都于事無補。實際上，如果你先發(fā)制人，勇敢面對問題，你還是很有可能將不良后果
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好的簡歷都具備這10大特點 2018-11-22
無憂保職場指南早報：應屆生步入職場第一步是簡歷制作，從網上可以看到各種模板，但是并不都適合自己，那么真正的優(yōu)秀簡歷有哪些特點呢？1.內容資料要簡單扼要。2.用第三人稱的立場寫作，如此你便可以
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學會這些，HR再也不會忽視你的簡歷了 2018-11-22
無憂保職場指南早報：擁有一份優(yōu)秀的簡歷，是走出成功求職的第一步。簡歷是求職者在HR面前的首秀，HR會不會繼續(xù)去深入的了解你，完全得看你做簡歷的水準。那如何制作高水準的簡歷呢？一、“用數字和例
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這才是面對新上司的正確的態(tài)度 2018-11-22
無憂保職場指南早報：很多時候，當我們熟悉了某個上司之后，突然間換了一個新上司，難免會有些不適應的感覺，在開始的時候與新上司之間一定會存在一個磨合期，因為新上司肯定會和之前的上司做事風格和管理
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職場新人不得不知的黃金社交法則 2018-11-22
無憂保職場指南早報：職場新人除了要增長自己的工作技能外，最重要的是要與其他同事建立良好的人際關系。為了讓職場新人們建立良好的人際關系，這兩條黃金社交法則你不得不知。一、己所不欲，勿施于人要回
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從一份實習工作中獲取最大價值的6種方法 2018-11-22
無憂保職場指南早報：現今75%的大學生都會進行假期實習。實習經歷無疑是極有價值的，這不僅能使年輕人的簡歷錦上添花，同樣有助于他們結識心儀行業(yè)中的前輩。越來越多地，實習成為找到全職工作的可能性
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