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知道這五種簡(jiǎn)歷類型，輕松獲得面試機(jī)會(huì) 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一張簡(jiǎn)歷走天下的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了，你需要準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)不同的工作。簡(jiǎn)歷大體上分為這5種，希望給因簡(jiǎn)歷發(fā)愁的求職者幫助。一、時(shí)序型這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從
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如何提高自身團(tuán)隊(duì)合作能力 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：團(tuán)結(jié)就是力量，這并不是一句空話，這是職場(chǎng)中必不可少的智慧，團(tuán)隊(duì)合作才能使利益最大化，因此，如何提升自己的團(tuán)隊(duì)合作能力成為重中之重。第一，表達(dá)與溝通能力的培養(yǎng)表達(dá)與溝通能力
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這四招助你成為老板心中不可替代的人 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：為什么有些人辭職老板偷著樂(lè)，有些人辭職，老板就百般不舍，萬(wàn)般挽留？差別就在于你沒(méi)有讓老板看到你的價(jià)值，對(duì)他來(lái)說(shuō)，走了你一個(gè)，還會(huì)有無(wú)數(shù)人可以取代你，甚至可以做得更好。如果
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寫簡(jiǎn)歷必看的四大原則 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：求職找工作，如果能寫出一份讓HR過(guò)目不忘的簡(jiǎn)歷，就成功了一半。好的簡(jiǎn)歷能為你帶來(lái)面試機(jī)會(huì)。沒(méi)有人不想要這樣的機(jī)會(huì)，可是并不是所有人都能寫好簡(jiǎn)歷。下面，為大家介紹寫好簡(jiǎn)歷的
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大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷不得不注意的7個(gè)小細(xì)節(jié) 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：HR在簡(jiǎn)歷制作上是最有發(fā)言權(quán)的，他們的忠告是在成千上萬(wàn)份失敗簡(jiǎn)歷中提煉出來(lái)的。下面小編為大家做了如下整理，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。1.郵件標(biāo)題總有人Email的標(biāo)題是“應(yīng)聘”
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掌握五大職場(chǎng)禮儀，讓職場(chǎng)新人看起來(lái)更專業(yè) 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：現(xiàn)代職場(chǎng)充滿了潛在的陷阱，這意味著你必須小心去創(chuàng)造并維護(hù)在同事之間的良好印象。這不僅僅是為了禮貌，違反職場(chǎng)禮儀可以影響一個(gè)人的職業(yè)前景。職場(chǎng)新人也必須學(xué)好職場(chǎng)禮儀，這樣才
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你敢比主管早下班嗎 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：很多公司有這樣的現(xiàn)象，主管不走，其他人都不敢先走。可是如果你已經(jīng)完成工作量，準(zhǔn)時(shí)下班真的會(huì)被主管認(rèn)為不認(rèn)真嗎？其實(shí)，主管不喜歡員工準(zhǔn)時(shí)下班的原因，往往是因?yàn)椴恢绬T工在做
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如何與上司建立融洽的關(guān)系 2018-11-22
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：與上司相處一直是職場(chǎng)中談不衰的話題。與上司的關(guān)系融洽，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作和心情都會(huì)順暢，反之，你可能長(zhǎng)期處于焦躁中。那么，與上司相處應(yīng)該注意什么呢？一、給上司一點(diǎn)面子凡是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
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